De coronacrisis zorgt voor een grote verschuiving in het aantal beschikbare vacatures. De grote van de impact van de crisis verschilt per branche en beroepsgroep, maar de hele arbeidsmarkt wordt geraakt. We delen regelmatig actuele informatie over de nieuwste trends, ontwikkelingen en kansen op de arbeidsmarkt. Dit gaat vaak over al bestaande functietitels. Deze keer zijn we op zoek gegaan naar nieuwe beroepen die zijn ontstaan als direct gevolg van de coronacrisis.
De komst van het coronavirus heeft flink wat branches op hun kop gezet. Economisch lijden sommige branches hier sterk onder, denk aan de horeca- en evenementenbranche. Maar de crisis zorgde ook voor het ontstaan van een nieuw soort functietitels: ‘de coronaberoepen’. We zagen steeds meer vacatures online komen voor functietitels met daarin ‘corona’ of ‘Covid’. Zo is er de laatste tijd veel vraag naar coronacoaches die ervoor zorgen dat de coronaregels binnen een organisatie worden nageleefd.
Sinds de komst van de coronacrisis zien we een snel stijgende lijn in het aantal geplaatste vacatures voor de nieuwe coronaberoepen. Wil je meer weten over deze of andere ontwikkelingen die zich afspelen op de arbeidsmarkt? Neem contact op met één van onze data-experts of vraag direct een gratis demo aan en ontdek het zelf.
Jobdigger Insights is optimaal geïntegreerd in ATS systemen. Een slimme koppeling verhoogt het gebruiksgemak: je werkt nóg efficiënter en switchen tussen verschillende systemen is niet meer nodig. Vacatures, KvK-bedrijfsgegevens, marktkansen, doelgroepinformatie, contactgegevens en vacatureteksten zijn direct zichtbaar in jouw ATS systeem.
Met de integratie van Jobdigger en jouw ATS systeem wordt je sales- of recruitmentproces sneller én efficiënter. Alle voor jou relevante arbeidsmarktdata uit Jobdigger haal je direct binnen in jouw systeem. Daarnaast is Jobdigger ook te synchroniseren met je CRM systeem. Zo heb je alle informatie die je nodig hebt om je werk uit te voeren op één plek samen. Ben jij accountmanager, intercedent, recruiter? Vraag één van onze data-experts naar de voordelen en mogelijkheden van een integratie met Jobdigger.
De integratie van Jobdigger en ATS systemen maakt het mogelijk om een groot deel van het sales- of recruitmentproces automatisch te laten verlopen. Leads en vacatures die op basis van jouw ingestelde zoekprofiel(en) zijn gevonden, haal je direct binnen bij jouw recruitmentsysteem. De automatisering van dit proces zorgt ervoor dat waardevolle tijd bespaard blijft, die dan weer ingezet kan worden bij het begeleiden van kandidaten of bij overige salesactiviteiten. Ook kunnen kandidaten sneller worden gematcht met actuele vacatures en opdrachten die gekoppeld worden aan het profiel van een kandidaat.
Binnen Jobdigger kunnen gebruikers hun eigen salesfunnel goed in de gaten houden. Bewaar hierin relevante prospects, leads en klanten en krijg (dagelijks) meldingen van nieuw geplaatste vacatures binnen in jouw mailbox en systeem. Vacatures die via deze salesfunnel worden gevonden, kunnen natuurlijk ook weer direct in jouw ATS systeem worden gevonden.
Bekijk hier met welke partners Jobdigger al samenwerkt. Met welke partner krijg jij het beste inzicht in de arbeidsmarkt.
Op 10 september 2020 om 11:00 vertellen Dean Versteeg (Tigris) en Loek van Soest (Jobdigger) je alles over de integratie van Jobdigger in het recruitmentsysteem voor de flexbranche van Tigris. Benieuwd naar de voordelen? Meld je aan voor het webinar.
De integratie van Jobdigger in de software van jouw uitzend- of detacheringsorganisatie maakt het mogelijk om een groot deel van jouw recruitmentproces automatisch te laten verlopen. Met Jobdigger haal je direct relevante leads en vacatures binnen op basis van jouw ingestelde zoekprofiel(en). Maak je ATS en CRM systeem compleet met relevante en actuele informatie uit de arbeidsmarkt én bespaar hiermee direct waardevolle tijd. Benieuwd hoe deze integratie er precies uitziet en welke voordelen dit nog meer biedt? Meld je aan voor het webinar en laat je meenemen in de mogelijkheden.
Lees meer en meld je aan op de website van Tigris.
De gevolgen van de coronacrisis voor de arbeidsmarkt komen steeds duidelijker in beeld. Enkele weken geleden schreven we een artikel over de impact van de crisis op de arbeidsmarkt en lieten we zien welke beroepen ‘coronaproof’ leken. Maar wat laten de cijfers nu over die beroepen zien en hoe zit het met andere functies? We doken opnieuw in de cijfers van de afgelopen tijd en keken naar de ontwikkelingen en kansen die zich nu op de arbeidsmarkt voordoen.
Deze maand publiceerde het UWV haar bevindingen over de huidige kansen op de arbeidsmarkt. Want hoewel de markt een flinke klap heeft gehad en de werkloosheid toeneemt, zijn er nog steeds beroepen die goede baankansen bieden. Wij hebben een selectie gemaakt van de beroepen die het UWV uitlichtte en keken naar het aantal uitstaande vacatures van de afgelopen tijd.
In de vorige update over de impact van de coronacrisis op de arbeidsmarkt deelden we het aantal vacatures in de zorg, het onderwijs en de horeca. Van deze beroepsgroepen lieten de zorg en het onderwijs zien dat zij stabiel bleven tijdens de crisis. Enkele weken later is dit nog steeds het geval. Het onderwijs laat een daling zien tijdens de vakantieperiode, maar het aantal vacatures ligt nog steeds hoog. Daartegenover staat de horeca, die een grote klap heeft ontvangen tijdens de crisis. Wel zien we de afgelopen maanden dat de markt weer iets meer begint aan te trekken.
We namen een nieuwe selectie beroepen onder de loep op basis van de gedeelde lijsten van het UWV. Dit kwamen we tegen.
HR PersoneelswervingHet aantal vacatures binnen deze beroepsgroep neemt al een aantal maanden af. De grootste daling vond plaats in maart/april; sindsdien heeft de daling flink in snelheid verminderd. De afname kan te wijten zijn aan het feit dat werkgevers minder personeel aannemen en daardoor tijdelijk minder HR-/recruitmentactiviteiten ondernemen.
HR Personeelswerving: Intercedenten, Intermediairs, Medewerkers personeelsadministratie, Specialisten arbeid, Loopbaanontwikkeling, personeelszaken
Commercieel (Communicatie PR)Ook deze beroepsgroep heeft een flinke klap van de coronacrisis ontvangen. Het aantal vacatures daalt sinds januari. Na een korte stijging in april, vindt vanaf mei weer een lichte daling plaats. Onder deze groep vallen de functies reisadviseur en reisbureaumedewerker ook; de daling in het aantal vacatures kunnen in dit geval worden gelinkt aan de vermindering in het aantal vakanties dat mensen nemen.
Commercieel:Communicatie-, PR- en marketing medewerkers/adviseurs/managers, Reisadviseurs, Reisbureaumedewerkers.
Financiële banenHet aantal vacatures voor financieel administratieve banen is flink gedaald de afgelopen maanden. Net voor de start van deze daling laat de beroepsgroep juist nog een grote stijging zien. Voor banen in de financieel juridische branche geldt juist dat het aantal uitgezette vacatures redelijk gelijk is gebleven de afgelopen maanden.
Intercedent, recruiter, sales manager? Gebruik Jobdigger insights om ontwikkelingen en kansen op de arbeidsmarkt in de gaten te houden. Wil je weten welke trends zich voordoen in jouw sector? Neem contact met ons op en Vraag dan nu een gratis demo aan. Wij laten je zien hoe arbeidsmarktdata voor jou kan werken.
De markt verandert snel en daarmee ontstaan ook weer nieuwe kansen voor intermediairs. Misschien vind je prospects op nieuwe plekken of wil je andere markten aanboren. Met een volledige en altijd up-to-date salesfunnel binnen Jobdigger Insights volg jij van je potentiële klanten het gehele proces. Gebruik deze funnel om jouw kansen op de arbeidsmarkt in kaart te brengen en bekijk direct relevante arbeidsmarkt- en organisatiegegevens die horen bij jouw prospect, lead of klant.
Importeer je huidige lijst met prospects, leads en klanten direct en gemakkelijk in Jobdigger Insights. Gebruik ons standaard Excel-bestand, waarin je enkele gevraagde gegevens invult, zoals het KvK-nummer van een bedrijf.
Door middel van het KvK-nummer vindt Jobdigger direct de juiste organisatie (en bijvoorbeeld vestiging) en krijg je inzicht in de bedrijfsanalyse van deze organisatie. De bedrijfsanalyse laat je bijvoorbeeld zien welke vacatures door deze organisatie zijn uitgezet en welke vaardigheden een bedrijf aan potentiële medewerkers vraagt.
Ontvang per e-mail meldingen van nieuwe vacatures die door bedrijven uit je salesfunnel zijn uitgezet. Binnen Jobdigger Insights stel je in hoe vaak je deze meldingen ontvangt en of je alleen meldingen van jouw eigen funnel ontvangt of ook van collega’s. Sinds kort heb je ook de mogelijkheid om enkel meldingen te ontvangen van een bedrijf in combinatie met een specifiek beroep. Zo word je alleen op de hoogte gehouden van data die voor jou relevant is.
Met de heatmap-functie binnen Jobdigger Insights zie je op welke locatie(s) een organisatie de meeste vacatures uit heeft staan. Zoek in heel Nederland of target op een locatie bij jou in de buurt. Heb je partnervestigingen of collega’s op andere plekken in Nederland zitten? Met deze functie kun je elkaar helpen met het genereren van leads door elkaar te tippen over interessante prospects. Of je spreekt bijvoorbeeld af om de prospect samen te benaderen vanuit verschillende locaties.
Benieuwd welke mogelijkheden Jobdigger Insights nog meer biedt? Neem gerust contact op met één van onze experts of vraag direct een gratis demo aan.
Met de subsidieregeling “NL leert door” kunnen loopbaanprofessionals vanaf 1 augustus 2020 voor coaching trajecten nu tijdelijk een subsidie van € 700,00 per traject ontvangen. De subsidie maakt het voor jouw kandidaat mogelijk om gratis professioneel advies te ontvangen over zijn ontwikkeling en kansen. Een erkende arbeidsmarktscan is een verplicht onderdeel van deze subsidieregeling.
De regeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is bedoeld om deelnemers kosteloos een ontwikkeladviestraject aan te bieden. Een traject bij een loopbaanprofessional vergroot de kansen van de deelnemers op de arbeidsmarkt en draagt bij een duurzame inzetbaarheid van werkzoekenden. Bekijk de volledige subsidieregeling in de staatscourant. De subsidie wordt verstrekt tot het totaalbudget van het ministerie is uitgegeven. Hoe eerder je de subsidie aanvraagt, hoe groter de kans is dat je in aanmerking komt.
Binnen Jobdigger Loopbaan is deze scan beschikbaar voor jouw kandidaten. De arbeidsmarktscan brengt de positie van jouw kandidaat op de arbeidsmarkt in kaart: zijn of haar kennis, vaardigheden en de daaraan verbonden kansen voor de kandidaat op de arbeidsmarkt. De gecertificeerde arbeidsmarktscan die via Jobdigger beschikbaar is, voldoet aan alle criteria van de subsidieregeling “NL leert door”:
Bron: Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden
De NL Leert Door-subsidie is eenvoudig aan te vragen. Meld je aan als loopbaanadviseur op de website www.ontwikkeladviesportaal.nl en registreer je ontwikkeladviestrajecten en deelnemer. De deelnemer ontvangt vervolgens een unieke registratiecode. Deze registratie kan worden gedaan tot en met 31 december 2020.
Jobdigger biedt de arbeidsmarktscan aan binnen Jobdigger Loopbaan: een slimme oplossing voor loopbaanprofessionals. Ontvang de meest actuele arbeidsmarktinformatie en schaf direct verschillende testen voor jouw kandidaat aan. Meer weten over hoe je met Jobdigger Loopbaan jouw coaching traject optimaliseert? Onze data-experts vertellen je graag meer over de mogelijkheden en de arbeidsmarktscan binnen het programma. Neem contact op.