Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen en analyses, productvernieuwingen, deelname aan events en natuurlijk de laatste trends op de arbeidsmarkt.
Bedrijfsdataexpert Altares Dun & Bradstreet slaat de handen ineen met Jobdigger, een Nederlands HR-tech- en arbeidsmarktdatabedrijf dat vacatureteksten verzamelt, analyseert en verrijkt met AI en arbeidsmarktinzichten. Jobdigger verwerkt jaarlijks tussen de 60 en 70 miljoen vacatures over verschillende Europese landen. Door vacaturedata geautomatiseerd te koppelen aan actuele bedrijfsgegevens, willen beide partijen de kwaliteit, consistentie en schaalbaarheid van arbeidsmarktdata verder versterken.
Het woord ‘marktconform salaris’ of een ‘goede beloning’ zien staan in een vacature? Dat is binnenkort verleden tijd. Door een nieuwe Europese richtlijn, die de EU-landen in juni moeten omzetten in nationale wetgeving, worden werkgevers verplicht om werkzoekenden in de vacaturetekst of voorafgaand aan het sollicitatiegesprek te informeren over het beginsalaris of de beloningsschaal van de gepubliceerde functie. Maar hoe staat Nederland er op dit moment voor? En hoe transparant zijn andere Europese landen tot nu toe al? In dit artikel lees je er meer over.
De arbeidsmarkt in de regio Utrecht is continu in beweging. Verschillende ontwikkelingen, zoals de opkomst van AI en de vergrijzing, zorgen ervoor dat functies veranderen en organisaties zich blijven aanpassen. Voor werkgevers en bemiddelaars is het daarom belangrijk om up-to-date te blijven in hun regio. In dit artikel duiken we dieper in op de arbeidsmarkt van regio Utrecht.
Na twee geslaagde edities bij ons op kantoor in Arnhem vond dit jaar de eerste Staffing Leaders Meeting plaats in Antwerpen, in samenwerking met onze partner TheMatchBox. Tijdens deze meeting kwamen staffing leaders van verschillende partijen bijeen om te praten over ontwikkelingen en uitdagingen op de arbeidsmarkt, zoals de invloed van AI en skills. In dit artikel lees je meer over de middag.
Goed nieuws! Jobdigger en BCS HR Software slaan de handen ineen en gaan de samenwerking aan als partners. Dankzij de integratie van Talent Insights en de recruitmentsoftware van BCS, kunnen organisaties vanaf nu hun HR-processen en sourcing verder optimaliseren en digitaliseren. Lees in dit artikel meer over de samenwerking.
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in het het eerste kwartaal van 2026 uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2026: Q1. Ontdek onder andere welke bedrijven en bemiddelaars vacatures hebben uitstaan en welke beroepen veel gevraagd worden.
De arbeidsmarkt in Nederland is continu in beweging, zo ook in de regio Arnhem en Nijmegen. Verschillende ontwikkelingen, zoals de opkomst van AI en de vergrijzing, zorgen ervoor dat functies veranderen en organisaties zich blijven aanpassen. Voor werkgevers en bemiddelaars is het daarom belangrijk om up-to-date te blijven in hun omgeving. In dit artikel duiken we dieper in op de arbeidsmarkt van regio Arnhem en Nijmegen.
Goed nieuws! Vanaf vandaag lanceren wij ons gloednieuwe product: Talent Insights. Met dit nieuwe product krijg je inzicht in jouw doelgroep én de arbeidsmarkt dankzij actuele doelgroepdata. Het resultaat? Bereik jouw doelgroep sneller, optimaliseer wervingscampagnes of voer eenvoudig uitgebreide analyses uit. Meer weten? Lees er alles over in dit artikel.
Onlangs werd bekend dat de krapte op de arbeidsmarkt in specifieke beroepen verder toeneemt, met name in de techniek- en zorgsector. Beroepen zoals monteurs en verpleegkundigen zijn veelgevraagd. De verwachting is dat dit de komende jaren aanhoudt. In dit artikel duiken we dieper in op deze branches.
Een bijbaan naast je opleiding? Of direct na het afstuderen aan de slag als starter? Voor veel jongeren is dit tegenwoordig niet vanzelfsprekend. Eind vorig jaar maakte het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) namelijk bekend dat de werkloosheid vooral onder jongeren van 15 tot 25 jaar stijgt. Maar welke juniorfuncties worden nog aangeboden? En bij welke werkgevers zijn jongeren welkom op de werkvloer? Je leest er meer over in dit artikel.
alle filters herstellen