De krapte op de arbeidsmarkt is al jarenlang aanwezig. En hoewel we op sommige plekken weer wat ruimte zien ontstaan, zijn er nog veel branches waar werkgevers hun vacatures lastig vullen. Denk aan de zorg, het onderwijs, techniek en IT. Vaak gaat het om cruciale beroepen voor bedrijven en onze samenleving die juist zo lastig zijn om te werven. Toch is het als werkgever mogelijk om de kans op een geschikte kandidaat te vergroten. Maar hoe doe je dat in een arbeidsmarkt met veel concurrenten, die allemaal op zoek zijn naar dezelfde schaarse talenten? In deze whitepaper lees je er meer over.
In deze whitepaper laten we door middel van actuele marktontwikkelingen en praktische voorbeelden zien hoe je arbeidsmarktdata inzet om je wervingsstrategie te verbeteren en daarmee je positie op de kandidatenmarkt te versterken.
We nemen je eerst mee in wat algemene marktontwikkelingen van de laatste maanden. Want een goed beeld van hoe de markt eruit ziet, helpt je om je kansen goed in te schatten, risico’s in kaart te brengen en betere bedrijfs- en recruitmentbeslissingen te nemen.
Daarna gaan we dieper in op een aantal krappe beroepen op de arbeidsmarkt.
Per beroep bespreken we in deze whitepaper hoe de markt en doelgroep voor dit beroep eruitzien en hoe je deze data inzet om geschikte kandidaten te werven. We geven je hiervoor concrete inzichten en tips, direct afkomstig van onze AI Agent Jobby uit Talent Insights.
Deze inzichten en tips gaan ondere andere over:
Met Talent Insights breng je jouw doelgroep én de arbeidsmarkt in beeld. Onze data-based tool waarmee je inzicht krijgt in de volledige vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt waarin jij actief bent. Bereik jouw doelgroep sneller met de juiste boodschap, optimaliseer wervingscampagnes of voer eenvoudig uitgebreide analyses uit op functie-, locatie- en organisatieniveau. Ontdek hoe jouw doelgroep eruit ziet, wat hun wensen zijn en waar je ze kunt bereiken. Optimaliseer wervingscampagnes aan de hand van realtime, betrouwbare arbeidsmarktdata. Krijg daarnaast inzicht in gevraagde skills per beroep en voer uitgebreide concurrentieanalyses uit.
Meer weten over Talent Insights of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Bekijk de pagina of neem gerust contact op met één van onze collega’s.
Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg ons dan op LinkedIn en/of Instagram.
*Na het ontvangen van de whitepaper, word je mogelijk nog 1 keer per mail benaderd.
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in het het tweede kwartaal van 2026 uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2026: Q2. Ontdek onder andere welke bedrijven en bemiddelaars vacatures hebben uitstaan en welke beroepen veel gevraagd worden.
Benieuwd wat de arbeidsmarktdata van Jobdigger voor jou kan betekenen? Neem gerust contact op met een van onze collega’s of vraag direct een gratis demo aan.
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in het het eerste kwartaal van 2026 uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2026: Q1. Ontdek onder andere welke bedrijven en bemiddelaars vacatures hebben uitstaan en welke beroepen veel gevraagd worden.
Het jaar 2025 is voorbij gevlogen. Het is daarom goed om terug te blikken op de arbeidsmarkt van 2025. Als bemiddelaar is het namelijk belangrijk om je kennis up-to-date te houden over de huidige arbeidsmarkt. Daarom hebben wij één overzichtelijke whitepaper voor je gemaakt bestaande uit 20 pagina’s met de meest opvallende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van 2025. Je downloadt de whitepaper via de button onderaan deze pagina. Je leest er onder andere in terug:
Aantal salarisvermeldingen in vacatureteksten stijgt verderIn 2025 deelden steeds meer werkgevers en bemiddelaars een salaris(indicatie) in hun vacatures. Richting het einde van het jaar liep dit al op naar 53%. Dit is een oplopende trend die we de afgelopen jaar zien als reactie op de arbeidsmarktkrapte. Door het salaris te vermelden, hopen werkgevers meer reacties van potentiële kandidaten te ontvangen.
Meest gevraagde beroepen per opleidingsniveauVoor de opleidingsniveaus vmbo, mbo, hbo en wo lichten we de vijf hardst gestegen en gedaalde functies uit ten opzichte van 2024. We zien meerdere nieuwkomers ten opzichte van vorig jaar, onder andere Magazijnmedewerkers en Business Analisten.
Daling in het aantal vacatures in NederlandDit jaar zagen we in bijna alle provincies dalingen in het aantal vacatures, behalve in Zeeland. We zoomen daarnaast ook in op elke grote steden. Ook hier zagen we veel dalingen terug.
Daarnaast kijken we weer naar enkele branches en geven we een tipje van de sluier wat betreft ontwikkelingen die in 2026 op de planning staan. Ontdek waar kansen liggen voor jouw organisatie en zet arbeidsmarktdata in om jouw werving- en selectieprocessen te verbeteren. Je downloadt onze whitepaper gratis via onderstaande formulier. Veel leesplezier!
Via onderstaande button kun je de whitepaper gratis aanvragen. Je ontvangt deze direct in je mailbox.*
*Na het ontvangen van de whitepaper, benaderen wij je maximaal nog 1 keer per mail met andere interessante updates over de arbeidsmarkt.
Jobdigger biedt naast arbeidsmarktdata in Nederland ook data in België, Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk. Deze data wordt continu geüpdatet en is altijd toegankelijk voor gebruikers van Jobdigger. Vind de nieuwste vacatures en maak gebruik van markt- en bedrijfsanalyses. Meer weten of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Neem gerust contact op met één van onze collega’s.
Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg dan ook onze LinkedIn-pagina.
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in het het laatste kwartaal van 2025 uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2025: Q4. Ontdek onder andere welke bedrijven en bemiddelaars vacatures hebben uitstaan en welke beroepen veel gevraagd worden.
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in het derde kwartaal van 2025 uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2025: Q3. Ontdek onder andere welke bedrijven en bemiddelaars vacatures hebben uitstaan en welke beroepen veel gevraagd worden.
Het jaar 2025 is alweer halverwege. Het is daarom goed om terug te blikken op de ontwikkelingen van het eerste halfjaar. Als bemiddelaar is het namelijk belangrijk om je kennis up-to-date te houden over de huidige arbeidsmarkt. Daarom hebben wij één overzichtelijke whitepaper voor je gemaakt met de meest opvallende ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt in de eerste maanden van 2025. Je leest er onder andere in terug:
Meest gevraagde beroepen per opleidingsniveauVoor de opleidingsniveaus vmbo, mbo, hbo en wo lichten we de top 10 meest gevraagde beroepen uit voor de periode januari tot en met juni. Ook kijken we per niveau naar de hardst gestegen en gedaalde functies. Hierbij vergelijken we Q1 en Q2 met elkaar. Hierbij valt bijvoorbeeld op dat er bij het hbo veel vraag is naar docenten.
Bemiddelaars v.s. directe werkgeversWe laten de verhoudingen zien tussen directe werkgevers en bemiddelaars. Wie zet de meeste vacatures uit? We bekijken dit voor Q1 en Q2. Hierbij zien we dat een werkgever vaak een bemiddelaar inschakelt.
Skills-based wervenBij Jobdigger bieden we ook skills-data aan. Zo is het mogelijk om de gevraagde skills bij beroepen en organisaties in kaart te brengen. Dit geeft werkgevers, recruiters en kandidaten meer inzicht in de vaardigheden die in vacatures worden gevraagd. Hierdoor is het mogelijk om sneller een match te vinden waar misschien niet eerder aan was gedacht. In de whitepaper brengen we een veelgevraagde functie in beeld, namelijk: verkoopmedewerker. We zien bijvoorbeeld terug dat verantwoordelijkheid en het spreken van de Duitse taal belangrijke skills zijn. Ook laten we zien hoe je vanuit een skill op zoek kunt gaan naar alternatieve beroepen.
Via onderstaande button kun je de whitepaper gratis aanvragen. Je ontvangt deze direct in je mailbox.* Veel leesplezier!
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in het tweede kwartaal van 2025 uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2025: Q2. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere locatie en bedrijfsniveau.
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er in het eerste kwartaal van 2025 uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2025: Q1. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere opleidings-, locatie-, en bedrijfsniveau.
Het jaar 2024 is voorbij gevlogen. Ondanks dat we alweer volop in 2025 zitten, is het goed om terug te blikken op de arbeidsmarkt van 2024. Als bemiddelaar is het namelijk belangrijk om je kennis up-to-date te houden over de huidige arbeidsmarkt. Daarom hebben wij één overzichtelijke whitepaper voor je gemaakt bestaande uit 20 pagina’s met de meest opvallende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van 2024. Je downloadt de whitepaper via de button onderaan deze pagina. Je leest er onder andere in terug:
Aantal salarisvermeldingen in vacatureteksten stijgt verderOok in 2024 vermelden steeds meer werkgevers en bemiddelaars het geboden salaris in hun vacatureteksten. Dit is een oplopende trend die we de afgelopen jaren zien als reactie op de arbeidsmarktkrapte. Door het salaris te vermelden, hopen werkgevers meer reacties van potentiële kandidaten te ontvangen.
Meest gevraagde beroepen per opleidingsniveauVoor de opleidingsniveaus vmbo, mbo, hbo en wo lichten we de vijf hardst gestegen en gedaalde functies uit ten opzichte van 2023. We zien onder andere dat er in 2024 veel vraag was naar zorg- en onderwijspersoneel, maar de vraag naar developers het afgelopen jaar afnam.
Daling in het aantal vacatures in heel NederlandIn alle provincies zagen we een lichte tot grotere daling in het aantal vacatures in 2024. We zoomen in de whitepaper daarnaast in op enkele grote steden.
Daarnaast kijken we weer naar enkele branches en geven we een tipje van de sluier wat betreft ontwikkelingen die in 2025 op de planning staan. Ontdek waar kansen liggen voor jouw organisatie en zet arbeidsmarktdata in om jouw werving- en selectieprocessen te verbeteren. Je downloadt onze whitepaper gratis via onderstaande formulier. Veel leesplezier!