Donderdag 12 juni vond de eerste editie van de Ambassadeursborrel plaats op het kantoor van Jobdigger. Tijdens deze middag namen we onze ambassadeurs mee in de meest recente ontwikkelingen binnen Jobdigger, lieten we nieuwe functionaliteiten zien en gingen we in gesprek over verschillende topics. In dit artikel blikken we terug.
We begonnen de middag met een presentatie van Adelbert Smal, algemeen directeur bij Jobdigger. Hij ging in op de visie van Jobdigger en wat onze doelen en strategieën zijn voor 2025. Vervolgens was er aandacht voor de nieuwe functionaliteiten die waarschijnlijk dit jaar gelanceerd worden. Björn Hijmans, Technisch Directeur, nam onze ambassadeurs mee in de Concurrentieanalyse, Skillsanalyse en de Gebruiksmonitor. Hij liet zien hoe de functionaliteiten eruit zien en hoe je ermee kunt werken. Hierover zullen wij later meer communiceren.
Naast een presentatie van Adelbert en Björn was er ook ruimte voor een gastspreker. Sadie van Engelenburg was namens Trend People aanwezig om haar gebruikerservaringen over Jobdigger te delen met de aanwezigen. Ze ging onder andere in op hoe ze Jobdigger inzet in haar dagelijkse werkzaamheden als recruiter. Dit leidde tot interessante discussies.
Tijdens de middag was er ook volop gelegenheid om met elkaar het gesprek aan te gaan. We vroegen onze ambassadeurs welke uitdagingen de huidige arbeidsmarkt met zich meebrengt. Hieruit kwamen verschillende uitdagingen naar voren, zoals acquisitie, het vinden van vacatures en kruisbestuiving. Daarna gingen we nog in gesprek over een aantal topics, zoals integratie, adoptie en skills.
We kijken terug op een geslaagde middag. Er was volop gelegenheid om met elkaar in gesprek te gaan en kennis te delen. Dit leidde tot waardevolle discussies en inspirerende gesprekken. De middag sloten we af met een gezellige borrel, een mooi moment om nog meer met elkaar te netwerken. Onze ambassadeurs gingen uiteindelijk naar huis met nieuwe inzichten, een gevulde goodiebag en een flesje rosé om de zomer in te luiden.
Wil je meer weten over de dag? Of wil je meer informatie over Jobdigger? Neem dan contact op met onze collega’s.
Met de arbeidsmarktdata van Jobdigger kun je de arbeidsmarkt analyseren. We helpen je graag aan de data die jij nodig hebt. Dit kan in verschillende vormen. In dit artikel lees je meer over onze data-oplossingen.
Op dit moment beschikken we over minstens twaalf jaar aan historische en actuele vacature data en arbeidsmarktinformatie. We leveren uitgebreide, op maat gemaakte dataleveringen met onder andere informatie over vacatures en herkenning van directe werkgevers en bemiddelaars. Je kunt de data ontvangen via een datafeed op maat, een eenmalige datalevering of het doorplaatsen van vacatures op jouw jobboard.
Onze arbeidsmarktdata is geschikt voor verschillende doeleinden. Zoals het maken van analyses, het optimaliseren van campagnes, leadgeneratie en het verrijken van je eigen aanbod. We nemen je kort mee in onze verschillende opties.
Met de ruwe data van Jobdigger maak je gedetailleerde analyses van arbeidsmarktontwikkelingen. Als journalist, data-analist of onderzoeker krijg je eenvoudig inzicht in onder andere vraag en aanbod binnen specifieke sectoren en functiecategorieën. De data zet je bijvoorbeeld in voor je marktonderzoek, salesdoeleinden of journalistieke activiteiten.
De ruwe data van Jobdigger kun je ook gebruiken om gerichte advertentiecampagnes te creëren of versterken. Je kunt bijvoorbeeld zien waar vacatures het meest in trek zijn op basis van kandidaatprofielen. Of maak een overzicht van welke skills een organisatie voornamelijk vraagt. Marketeers kunnen deze data gebruiken in marketingcampagnes en zo leads of kandidaten bereiken.
Met arbeidsmarktdata krijg je inzicht in welke bedrijven vacatures plaatsen. Een business developer, recruiter of sales intercedent identificeert zo eenvoudig interessante en actuele leads. Deze achtergrondinformatie zorgt voor een goede voorbereiding wanneer je een lead wilt benaderen of een salesgesprek in gaat.
Als je de verantwoordelijkheid hebt over een goed gevulde vacaturepagina op bijvoorbeeld een jobboard, kun je de arbeidsmarktdata van Jobdigger gebruiken om je bron te verrijken. Hierdoor heb je altijd een actueel en volledig overzicht. Je versterkt hiermee je online positie ten opzichte van je concurrenten.
Bij Jobdigger zorgen we ervoor dat de arbeidsmarktdata aansluit op jouw wensen en behoeften. We leveren de data aan in een formaat naar keuze. Wil je hier meer over weten? Bekijk dan onze data-pagina.
Wil je onze data uitproberen? Vraag dan hier een gratis testpakket aan. Met dit pakket krijg je een voorproefje van de datamogelijkheden die we bieden.
Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg dan onze LinkedIn-pagina.