Met een zo compleet en actueel mogelijk beeld van alle kansen op de arbeidsmarkt per land, regio of postcodegebied, kunnen recruiters sneller kansen benutten. Ook kunnen ze een goede match vinden tussen vacatures en hun eigen of externe kandidaten. De nieuwe integratie van Jobdigger Insights en theMatchBox maakt het nog eenvoudiger om deze match te maken. De gebruikers van Carerix kunnen als eerste profiteren van de voordelen van deze nieuwe geïntegreerde totaaloplossing binnen hun ATS.
Met de integratie van de modules Jobdigger Insights en 360Match van theMatchBox wordt het maken van een match tussen kandidaat en bedrijf een sneller en efficiënter proces. Deze oplossing is nu geïntegreerd binnen de recruitmentsoftware van Carerix, waarin recruiters hun werving- en selectieprocessen vastleggen en kansen voor hun kandidaten kunnen opvolgen. Gebruikers van Carerix die de koppeling met de arbeidsmarktdata van Jobdigger Insights al gebruiken, hebben daarmee altijd toegang tot een volledig overzicht van de arbeidsmarkt. Vacatures op functietitel-, bedrijfs- en locatieniveau zijn al langer beschikbaar binnen het Jobdigger dashboard.
“Met onze arbeidsmarktdata en deze unieke integratie kan voor elke kandidaat de beste match worden gerealiseerd vanuit zowel eigen opdrachten als externe vacatures”. – Björn Hijmans, eigenaar bij Jobdigger.
Nu is het mogelijk om nog een set arbeidsmarktinformatie toe te voegen aan deze mix, namelijk de search- en matchmogelijkheden van theMatchBox. Recruiters besparen met theMatchBox veel tijd in hun recruitmentproces dankzij de geautomatiseerde matching van kandidaten en vacatures. De basis voor een goede match tussen eigen opdrachten en externe vacatures en kandidaat bestaat onder meer uit hard- en soft-skills, diploma’s en eerdere werkervaringen. Deze data kunnen we koppelen aan relevante functie- en beroepsprofielen zodat hierop kan worden gematcht. “Carerix gebruikers kunnen nu al rechtstreeks gebruik maken van de geïntegreerde modules Jobdigger en 360Match. Jobdigger biedt de meest complete en actuele verzameling leads, vacature-data en doelgroep-data: dé tool voor business development”, aldus Hans Rook – Product Owner bij Carerix. “Met 360Match hebben gebruikers een next generation search & matching oplossing om sneller en efficiënter kandidaten en vacatures te matchen.”
De combinatie van de drieledige integratie biedt Carerix-gebruikers de mogelijkheid om snel interessante vacatures binnen én buiten de eigen database te vinden, deze direct te koppelen aan geschikte kandidaten in je eigen talentpools en de vacature te importeren binnen Carerix. De arbeidsmarktdata kan vanuit de kandidaat worden benaderd, waarbij vanuit externe vacatures wordt gezocht naar een goede match voor de kandidaat. Anderzijds kan vanuit interne opdrachten, aangevuld met externe vacatures, de meest passende kandidaat worden gezocht en in beeld worden gebracht, gesorteerd op kwaliteitsscore. “Met de integratie besparen gebruikers veel tijd en worden kwalitatief goede matches gevormd met eigen vacatures én alle externe vacatures. Een win-winsituatie dus in de vorm van tijdsbesparing en een hogere omzet”, aldus Jan Govaerts – Managing partner van theMatchBox.
De belangrijkste voordelen voor de recruiter én de kandidaat die deze nieuwe integratie oplevert, op een rijtje:
Meer weten over de integratie? Neem contact op met één van de partijen.
Sinds de oprichting in 2016 bouwt theMatchBox aan 360Match, een oplossing die bedrijven sneller en effectiever laten opereren in de arbeidsmarkt op het gebied van werving & selectie en detachering door het verbeteren van vacature en kandidaten data, ze doorzoekbaar te maken, interpreteren en matchen van kandidaten en vacatures met hoge precisie en volledigheid. Sinds de start van de commercialisering in mei 2019 groeide theMatchBox snel uit tot de referentie binnen search & matching en met klanten zoals Let’s Work, Connecting-Expertise, VDAB, Jellow, Jobat en Continu. Echte digitale transformatie en automatisering met een focus op meetbare kwaliteit.
Contactpersoon TheMatchbox:Jan Govaerts, Managing PartnerTelefoon: +32474914314Email: jan.govaerts@thematchbox.bewww.thematchbox.nl
Carerix is sinds 2003 leverancier van slimme recruitment technologie voor bureau- en corporate recruitment teams. Carerix is een toonaangevende en internationale speler binnen de recruitment-, uitzend- en detacheringsbranche. Samen met professionele partners levert Carerix geïntegreerde state-of-the-art recruitment oplossingen waarmee onze klanten zich kunnen onderscheiden in de markt. Carerix bedient dagelijks meer dan 850 klanten en 12.000 gebruikers, verspreid over 17 landen. Naast de hoofdvestiging op locatie Rotterdam The Hague Airport, heeft Carerix ook een ontwikkellocatie in Kiev. Carerix is sinds 2018 onderdeel van de Pixid Group met vestigingen in Londen, Antwerpen en Parijs.
Voor meer informatie: www.carerix.com
In Nederland worden dagelijks gemiddeld 9000 unieke vacatures online geplaatst. Voor recruiters en salesprofessionals die werkzaam zijn in de uitzendbranche, staffing of executive search, is het belangrijk om deze vacatures duidelijk in kaart te brengen. Zo sporen ze sneller kansen op de arbeidsmarkt op. Jobdigger Insights maakt de arbeidsmarkt voor hen inzichtelijker. Via Jobdigger ontvang je dagelijks nieuwe, voor jou relevante vacatures in jouw mailbox of ATS/CRM-systeem.
Met Jobdigger Insights ontvang je iedere dag meldingen van nieuwe vacatures die relevant zijn voor jouw kandidaten óf over potentiële klanten. Jij bepaalt zelf welk type vacatures jij van welke klant of prospect, beroepsgroep, branche of specifieke bedrijf wilt ontvangen. Als gebruiker kun je een zoekprofiel binnen Jobdigger Insights aanmaken en opslaan. Hierbij krijg je de mogelijkheid om vacatures die aansluiten bij dit profiel, dagelijks als melding in de mailbox te ontvangen. Het zoekprofiel kan bijvoorbeeld de wensen van een kandidaat vertegenwoordigen.
Ook kun je als gebruiker organisaties selecteren die je wil volgen. In dat geval komen er meldingen binnen zodra een organisatie weer een nieuwe vacature online heeft geplaatst. Met deze functionaliteit maakt Jobdigger Insights het totale aantal nieuwe vacatures overzichtelijk.. Dit bespaart veel tijd, die dan weer naar de aandacht voor een kandidaat of activiteiten in het salesproces kan gaan.
Sinds kort geven de meldingen van nieuwe vacatures ook direct aan in welk deel van je salesfunnel de organisatie hoort die deze vacature heeft geplaatst. Bij de vacature staat dan ‘prospect’, ‘lead’ of ‘klant’. Het geven van één van de labels aan een organisatie doe je gemakkelijk binnen Jobdigger Insights. Wanneer een organisatie nog niet is gelabeld, kun je dit direct vanuit een vacature doen.
Vanuit de melding kun je de vacature op twee manieren bekijken:
Maak je gebruik van een ATS-systeem dat is gekoppeld aan Jobdigger? Dan is het ook mogelijk om deze meldingen in je mailbox te ontvangen. Je stelt dit in binnen de Jobdigger omgeving van jouw ATS-systeem. ATS-systemen waarmee Jobdigger al is geïntegreerd zijn:
Benieuwd naar de mogelijkheden stand-alone of binnen jouw ATS-systeem? Neem dan contact op met één van onze data-experts. Meteen zien hoe Jobdigger voor jouw organisatie kan werken? Vraag gratis en vrijblijvend een demo aan.