Intelligence Group gaat de data van Jobdigger veel intensiever en structureel gebruiken in haar arbeidsmarktanalyses en algoritmen. In de afgelopen maanden zijn de vacaturedata van Jobdigger al veelvuldig en naar tevredenheid gebruikt in employabilityrapportages, arbeidsmarktanalyses en recruitment- en sourcings intelligence. Deze samenwerking zal in de komende maanden verder worden geïntensiveerd met o.a. de introductie van de VacatureVerbeteraar en analyses voor Werf&.
Door de vacaturedata van Jobdigger (de vraagkant van de arbeidsmarkt) te combineren met het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group (de aanbodkant van de arbeidsmarkt) ontstaan vele nieuwe toepassingen om algoritmen te schrijven die inzage geven in de arbeidsmarktsituatie. De arbeidsmarktkansen van werkzoekenden op de arbeidsmarkt kunnen bijvoorbeeld in kaart worden gebracht, maar ook kunnen wervings- en recruitmentstrategieën geoptimaliseerd worden en vacatureteksten verbeterd worden. “Als Jobdigger helpen wij onze klanten graag met onze data en informatie. Door met Intelligence Group samen te werken zien we dat data en informatie worden getransformeerd in oplossingen op de arbeidsmarkt, zowel aan de vraag- als aanbodkant. Ik verwacht dat we pas aan de vooravond staan van nog meer toepassingen,” aldus Erik Leerkes, mede-oprichter van Jobdigger.
Voorspellen waar (on)zichtbare vacatures zullen ontstaan, het doorrekenen van vacatureteksten op ‘doelgroepgerichtheid’, krapte op de arbeidsmarkt correleren aan het aantal dagen dat vacatures open staan of het maken van zogenaamde ‘huntlijsten’. Dit zijn een aantal voorbeelden van een veel groter aantal nieuwe arbeidsmarktvariabelen die mogelijk zijn door het gebruik van de informatie van Jobdigger. “Er ontstaat een nieuwe generatie aan arbeidsmarktinformatie die nieuwe inzichten geeft in krapte, schaarste, kansen en bedreigingen op de arbeidsmarkt. Door meerdere databronnen te combineren ontstaan nieuwe mogelijkheden. Door vervolgens analysemethodieken te combineren en elkaars data te verrijken ontstaan nieuwe inzichten die vraag en aanbod dichter bij elkaar brengen op de arbeidsmarkt,” aldus Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group.
Er is sinds kort een nieuw product binnen Jobdigger, speciaal voor recruiters en werving- en selectiebureaus; de profielrapportage. Het biedt inzicht in welke bedrijven op zoek zijn naar een bepaalde functie, wat het gemiddelde salarisniveau is binnen die functie en hoe dit zich verhoudt binnen bepaalde ervaringsniveaus. Het geeft ook de vraag aan over een bepaalde periode, hoe lang een vacature gemiddeld open staat en bijvoorbeeld welke advertentiemedia het best gebruikt kunnen worden als men op zoek is naar een geschikte kandidaat.
De profielrapportage bestaat uit een excel-overzicht met verschillende tabjes met alle informatie in één oogopslag. Op basis van deze informatie krijgt een recruiter bijvoorbeeld inzicht in bepaalde schaarstes op de arbeidsmarkt en de gemiddelde tijd die het zou kosten om een bepaalde functie in te vullen.
Tot voor kort werd de Jobdigger-tool een aantal keren per dag ververst, maar we hebben dit verbeterd naar een continue update. De tijd die zit tussen het vinden van een vacature en het opnemen in onze data wordt zo steeds verder verkort. Op deze manier heb je als gebruiker altijd inzicht in de meest actuele arbeidsmarktsituatie.
Een ander belangrijk aspect dat we hebben verbeterd is het gebruik van synoniemen. Als een gebruiker bijvoorbeeld zoekt naar een PHP-programmeur, dan zal hij naast PHP-developers en PHP-ontwikkelaars ook Magento-developers en Backend-developers met PHP-skills terugvinden. Door de verbeterde verversing zijn de resultaten preciezer geworden en gegroeid in aantal.
De te raadplegen historie is uitgebreid naar meer dan twee jaar, een ruime verdubbeling ten opzichte van de oude situatie. Zo kun je bijvoorbeeld inzicht krijgen in hoeveel een bepaalde vacature is geplaatst de afgelopen periode of welke bedrijven in het verleden een bepaalde vacature hebben geplaatst.
Randstad Nederland is een samenwerking aangegaan met Jobdigger om inzicht te krijgen in de volledige Nederlandse online arbeidsmarkt. Na een korte pilotperiode is de data van Jobdigger beschikbaar voor medewerkers van Randstad en wordt gebruikt als een van de bouwstenen om de lokale arbeidsmarkt te analyseren en inzicht te krijgen in specifieke doelgroepen. Lees meer.
Afgelopen maand werden beide oprichters van Jobdigger, Erik Leerkes en Bjorn Hijmans, aan de tand gevoeld door Werf&, het online platform op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Lees het volledige interview hier.
Intelligence Group kondigde aan dat het de data van Jobdigger veel intensiever en structureel gaat gebruiken in haar arbeidsmarktanalyses en algoritmen. In de afgelopen maanden zijn de vacaturedata van Jobdigger al veelvuldig en naar tevredenheid gebruikt in employabilityrapportages, arbeidsmarktanalyses en recruitment- en sourcings intelligence. Lees meer