Jobdigger lanceert met Intelligence Group nieuwe versie van het DoelgroepenDashboard

Het is alweer meer dan een jaar geleden dat Jobdigger, samen met Intelligence Group, het DoelgroepenDashboard heeft ontwikkeld en op de markt heeft gebracht. Het afgelopen jaar en tijdens het DoelgroepenDashboard gebruikersevenement hebben wij veel waardevolle en constructieve feedback van onze klanten ontvangen. Naar aanleiding hiervan, hebben onze developers een nieuw dashboard ontwikkeld.

“We hebben de nieuwe versie van het DoelgroepenDashboard gebruikersvriendelijker gemaakt en de datapunten in een logische volgorde gezet waardoor het voor de klant duidelijker is wat je met de data kunt doen. Ook hebben we tips toegevoegd zodat onze klanten gemakkelijker de vertaalslag kunnen maken naar de praktijk”, legt Björn Hijmans uit.

Het nieuwe dashboard heeft een geheel nieuwe lay-out gekregen; zo wordt de rapportage van elke doelgroep weergegeven op een one pager, ingedeeld in verschillende hoofdstukken. Wanneer de gebruiker door de hoofdstukken scrolt, wordt hij meegenomen in het recruitmentproces. Alle datapunten kunnen zowel gezamenlijk als apart van elkaar gebruikt worden. Ook hebben we een aantal nieuwe functies aan het dashboard toegevoegd, zoals bijvoorbeeld de management samenvatting waarin je in één oogopslag ziet wat de arbeidsmarktactiviteit, wervingshaalbaarheid en sourcingsdruk van je doelgroep is.

Elk datapunt is voorzien van uitleg en een gebruikerstip. Deze tips & tricks zorgen ervoor dat recruiters en andere arbeidsmarktprofessionals op de juiste manier hun expertise op de datapunten loslaten en vertalen naar een gepaste wervingsstrategie, vacaturetekst of arbeidsmarktcommunicatie. De vertaalslag kan onder andere ook worden gemaakt om het verwachtingsmanagement te onderbouwen, om strategieën en budgetten te bepalen en potentiële klanten te verleiden.

“Het grote voordeel is dat je het DoelgroepenDashboard ter voorbereiding, maar ook gedurende het wervingsproces kunt raadplegen voor waardevolle data”, benadrukt Mirjam Warners, sales manager bij Jobdigger.

Zowel Jobdigger als Intelligence Group organiseren een webinar waarin we je het nieuwe DoelgroepenDashboard laten zien en je uitleggen wat er is veranderd. Meld je nu aan via de volgende links:

Webinar gegeven door Intelligence Group: maandag 11 juni – 14.00 uur
https://register.gotowebinar.com/register/3589555111584359939

Webinar gegeven door Jobdigger: maandag 18 juni – 10.00 uur
https://register.gotowebinar.com/register/2039120571141564929

Naast alle constructieve feedback hoorden we gelukkig ook hele positieve geluiden over de mate waarin het DoelgroepenDashboard bijdraagt aan de professionalisering van recruiters en organisaties. Dankzij het DoelgroepenDashboard beschouwen recruiters en andere arbeidsmarktprofessionals zich steeds meer als interne en externe volwaardige gesprekspartners, die hun argumentaties voortaan versterken met data gedreven arbeidsmarktinformatie.

Tenslotte, wij zijn blij om een bijdrage te kunnen leveren aan het data gedreven werken dat in steeds meer organisaties geïmplementeerd wordt en steeds noodzakelijker is, gezien de grote schaarste op de arbeidsmarkt. Wij ontwikkelen continu onze producten om ze nog beter te maken. Mocht je daarom nog tegen dingen aanlopen of simpelweg een goed idee hebben, stuur ons dan een mailtje.

Wij wensen je veel gebruikersplezier met het nieuwe DoelgroepenDashboard! 
Groet,
Team Jobdigger

Jobdigger lanceert met Intelligence Group het nieuwe DoelgroepenDashboard

Jobdigger is een data gedreven technologie bedrijf en lanceerde vorig jaar, in samenwerking met Intelligence Group, het DoelgroepenDashboard. De vernieuwde versie geeft recruiters en arbeidsmarktprofessionals nog beter inzicht in het arbeidsmarktgedrag van een doelgroep.

“We hebben de nieuwe versie van het DoelgroepenDashboard gebruikersvriendelijker gemaakt en de datapunten in een logische volgorde gezet waardoor het voor de klant duidelijker is wat je met de data kunt doen. Ook hebben we tips toegevoegd zodat onze klanten gemakkelijker de vertaalslag kunnen maken naar de praktijk”, legt eigenaar Björn Hijmans uit.

Het nieuwe DoelgroepenDashboard neemt je aan de hand van verschillende hoofdstukken mee in het recruitmentproces. “Je kunt ter voorbereiding, maar ook gedurende het wervingsproces het dashboard raadplegen voor waardevolle data. Dankzij de toegevoegde tips is het voor de gebruiker gemakkelijker om zijn expertise op de datapunten los te laten en de data te vertalen naar een gepaste wervingsstrategie, vacaturetekst of arbeidsmarktcommunicatie”, benadrukt Mirjam Warners, sales manager bij Jobdigger.

Het DoelgroepenDashboard wordt voornamelijk gebruikt door (corporate) recruiters om inzicht te krijgen in hun doelgroep: hoe ziet de doelgroep eruit, is de doelgroep actief of latent op zoek, wat is de wervingshaalbaarheid en hoe kun je de doelgroep bereiken en laten bewegen? Het wordt veelvuldig ingezet om de juiste wervingskanalen te kiezen, het verwachtingsmanagement te onderbouwen, om strategieën en budgetten te bepalen en potentiële klanten te verleiden. Het DoelgroepenDashboard wordt ook gebruikt voor marketingdoeleinden, bij arbeidsmarktcommunicatie en om potentiële opdrachtgevers of concurrenten te monitoren.

“Het DoelgroepenDashboard heeft inmiddels een plek veroverd binnen het recruitmentproces en het managen van de verwachtingen van interne en externe opdrachtgevers”, concludeert Geert-Jan Waasdorp van Intelligence Group. “De nieuwe versie sluit meer aan bij de candidate experience en moet het gebruikers gemakkelijker maken om de informatie te vertalen naar wervingssucces. Het is de volgende stap in de doorontwikkeling van het DoelgroepenDashboard.’’

De afgelopen maanden hoorde Jobdigger veelal positieve berichten over de mate waarin het DoelgroepenDashboard bijdraagt aan de professionalisering van recruiters en organisaties. Recruiters beschouwen zichzelf als interne en externe volwaardige gesprekspartners, die hun argumentaties voortaan versterken met data gedreven arbeidsmarktinformatie.

Tenslotte, wij zijn blij om een bijdrage te kunnen leveren aan het data gedreven werken dat in steeds meer organisaties geïmplementeerd wordt en steeds noodzakelijker is, gezien de grote schaarste op de arbeidsmarkt.

Zoeken maar.