Op zoek naar een nieuwe baan? De kans dat je in de vacaturetekst al kunt vinden wat het werk gaat opleveren, is klein. In slechts 18 procent van de vacatures wordt een salaris benoemd, blijkt uit nieuw onderzoek. De meeste bedrijven houden het op ‘een marktconform salaris’. Waarom doet men daar eigenlijk zo geheimzinnig over? 

Lees verder op de website van het AD.

Het Coronavirus heeft veel impact op de Nederlandse samenleving. Maar wat gaat de impact van het virus zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt? Vorige week deelden wij al onze bevindingen rondom het Coronavirus en de ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Slechts één week later laat onze arbeidsmarktdata zien dat de impact van het virus op de arbeidsmarkt flink is toegenomen en er steeds meer aandacht aan wordt besteed in vacatures.

Het benoemen van het virus (Covid-19 of Coronavirus) in vacatureteksten heeft een enorme stijging doorgemaakt. Vertelden wij vorige week nog dat wij dit gegeven terug konden vinden in circa 450 vacatures, inmiddels zien wij dat in meer dan 2600 vacatures iets over het virus wordt gemeld, een behoorlijke stijging.

Analyse van onze data laat daarnaast zien dat er beroepen in het leven worden geroepen, die volledig in het teken staan van het Coronavirus:

• Een bedrijf in Utrecht is op zoek naar een Inkomensconsulent BZZ (Besluit Bijstandsverlening Zelfstandigen). Veel ZZP’ers worden zwaar getroffen door het Coronavirus, voor hen is er dan ook een nieuwe versoepelde regeling ingesteld. Vanwege de crisis wordt er veelvuldig een beroep gedaan op de aangepaste BZZ, waardoor extra personeel hiervoor noodzakelijk is.
• In Brabant is men dringend op zoek naar een Arts Infectieziektebestrijding COVID-19. De GGD in Brabant maakt overuren, daarom zoeken zij een arts die gaat werken aan de inhoudelijke bestrijding en preventie van COVID-19.
• Door COVID-19 hebben er in veel ziekenhuizen interne verschuivingen plaatsgevonden. Om dit goed te kunnen stroomlijnen is extra hulp nodig, zo zoekt men in Eindhoven Magazijnmedewerkers die kunnen helpen dit proces te stroomlijnen.
• Een bedrijf in Mijdrecht is op zoek naar een Heftruckchauffeur. In hun vacature benadrukken ze nog steeds op zoek te zijn naar versterking, omdat ze nu juist door het Coronavirus personeel hard nodig hebben.

De komende weken zullen wij de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten houden en onze verdere bevindingen met jullie delen.

Het Coronavirus heeft veel impact op de Nederlandse samenleving. Maar wat gaat de impact van het virus zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt? We onderzochten onze data op termen als “Coronavirus” en “Covid-19”. Besteden we hier in vacatures al aandacht aan en in welke context? Analyse van onze data laat duidelijk een trend zien in het aantal online gepubliceerde vacatures.

In het grootste deel van de vacatures gaat het om een verandering van de sollicitatieprocedure:

• Bedrijven geven aan dat het onzeker is wanneer de sollicitatiegesprekken plaats kunnen vinden.
• Sollicitatiegesprekken worden anders ingericht: de gesprekken die wel doorgaan zullen online, bijvoorbeeld per Skype, plaatsvinden in verband met het virus.

Vraag naar extra zorgpersoneel

Daarnaast is er ook sprake van vraag naar extra personeel rondom dit topic. De zorg speelt vanzelfsprekend in deze tijd een grote rol. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

• Voor een verpleeg- en verzorgingstehuis in regio Den Bosch is men op zoek naar een ANIOS Oudergeneeskunde voor een COVID-19 afdeling.
• Voor verschillende opdrachtgevers in de regio Enschede is men met spoed op zoek naar medewerkers met een zorgachtergrond en/of naar studenten met een zorggerelateerde opleiding. Onze opdrachtgevers zijn bijvoorbeeld ziekenhuizen, GGD locaties, verzorgings- en verpleeghuizen en gehandicaptenzorg instellingen. De doelgroep is variërend, van jong tot oud.
• In Harderwijk is men op zoek naar een basisarts met ervaring op de spoedeisende hulp. Het betreft een tijdelijke opdracht voor twee weken tot een maand in verband met het coronavirus.

Klantcontact

Maar er is niet alleen vraag naar extra personeel in de zorg rondom het Coronavirus. Daarnaast is er ook vraag naar klantcontact medewerkers calamiteiten. De taken die in deze vacatures genoemd worden zijn: bevolking gerust stellen en adviseren, maar ook empathie tonen. Iets wat heel belangrijk is in deze onzekere tijd.

Economie

Het virus zal een grote impact hebben op de economie. Veel bedrijven hebben dan ook werktijdverkorting aangevraagd. Een bedrijf is momenteel op zoek naar meerdere specialisten op het gebied van werktijdverkorting. Voor meerdere klanten is het bedrijf op zoek naar mensen die tijdelijke ondersteuning kunnen bieden om dit te faciliteren.

De komende weken zullen wij de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten houden en onze verdere bevindingen met jullie delen.

Uiteraard volgen wij ook alle ontwikkelingen met betrekking tot het Corona virus. Wij volgen de richtlijnen zoals aangegeven door het RIVM. Dat betekent dat iedereen tot minimaal 6 april thuiswerkt, en we alle fysieke afspraken zullen vervangen door online afspraken.

Wij zijn zoals altijd bereikbaar. Thuiswerken is iets dat we al zeer frequent doen, en we zijn daar volledig op ingericht.

Heeft u vragen? We zijn bereikbaar via 026-202 21 69 of via support@jobdigger.nl.