Blijf op de hoogte van onze ontwikkelingen en analyses, productvernieuwingen, deelname aan events en natuurlijk de laatste trends op de arbeidsmarkt.
De arbeidsmarkt voor bijbanen is de afgelopen jaren flink veranderd. Waar bijbanen vroeger vooral voor jongeren waren die een zakcentje wilden bijverdienen in de supermarkt, bestaat er nu een veel breder aanbod aan bijbanen. Van de ‘traditionele’ bijbaan in de supermarkt tot het werken via online platforms in verschillende sectoren. De markt voor bijbanen biedt …
"Zo ziet de arbeidsmarkt van 2024 er tot nu toe uit voor bijbanen in Nederland" verder lezen
Maak jij gebruik van het ATS van Bullhorn? Dan kan je gebruik maken van de arbeidsmarktdata van Jobdigger binnen Bullhorn. Jobdigger is namelijk Bullhorn Marketplace partner. Op de Bullhorn Marketplace vind je een overzicht van alle partners van Bullhorn. Als bemiddelingsbureau kan je van deze partners dus extensies toevoegen aan je ATS. Bijvoorbeeld de arbeidsmarktdata …
"Arbeidsmarktdata van Jobdigger beschikbaar binnen Bullhorn Marketplace" verder lezen
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2024: Q2. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere opleidings-, locatie-, en bedrijfsniveau. Binnen Jobdigger vinden gebruikers dagelijks …
"De Nederlandse arbeidsmarkt in beeld: Q2 2024" verder lezen
In een steeds veranderende arbeidsmarkt is het voor jou als recruiter of bemiddelaar belangrijk om je wervingsproces hier goed op aan te laten sluiten. Vraag je je wel eens af hoe je de juiste kandidaten sneller kunt vinden? Of hoe je je vacatures aantrekkelijker kunt maken dan die van je concurrenten? Arbeidsmarktdata bieden een schat …
"7 tips om je wervingsproces te verbeteren met arbeidsmarktdata" verder lezen
Bij Jobdigger delen we vaak arbeidsmarktdata over opvallende trends en ontwikkelingen van een specifieke branche, bijvoorbeeld de zorg, de IT-branche of het onderwijs. Zo houden we jou als bemiddelaar of recruiter up to date over je vakgebied. Dit keer nemen we je mee in de arbeidsmarkt van de financiële sector. Is de vraag toe- of …
"De arbeidsmarkt in de financiële sector: ontdek de laatste vacaturetrends en wervingsuitdagingen" verder lezen
Alle werving- en selectiebureaus en recruitmentbureaus moeten per 2 mei hun vacatures sponsoren om deze te kunnen tonen aan werkzoekenden. Dat is de nieuwste update die Indeed heeft doorgevoerd in hun beleid om vacatures te mogen plaatsen. Dit betekent dat je als bemiddelaar of intermediair dus niet meer gratis vacatures op Indeed kan plaatsen. Heeft …
"Nieuwe update Indeed: bemiddelaars moeten betalen voor het plaatsen van vacatures" verder lezen
De tekorten aan IT-personeel zorgen ervoor dat Nederlandse bedrijven minder hard kunnen groeien dan ze zouden willen. Dat schrijft Dutch IT Channel op basis van een onderzoek van Linden-IT. Vooral grotere bedrijven geven aan winst misgelopen te hebben door een gebrek aan IT-personeel. Maar hoe groot is de vraag naar IT-personeel en naar welke functies …
"Minder groei Nederlandse bedrijven door tekort aan IT-personeel. Waar is de strijd om IT-personeel het hoogst? " verder lezen
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2024: Q1. Ontdek waar de meeste vacatures uitstaan op onder andere opleidings-, locatie-, en bedrijfsniveau. Binnen Jobdigger vinden gebruikers dagelijks …
"De Nederlandse arbeidsmarkt in beeld: Q1 2024" verder lezen
Bij Jobdigger delen we graag de laatste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Een veelbesproken onderwerp binnen onze data is de transparantie over het geboden salaris. Op het gebied van salaristransparantie is er veel gebeurd de afgelopen jaren en naar verwachting zal dit de aankomende jaren ook blijven gebeuren. Inmiddels verzamelen we in vier landen …
"Aantal salarisvermeldingen in vacatures verschilt aanzienlijk tussen Nederland, België, Frankrijk en Duitsland" verder lezen
ATS-systemen helpen jou als recruiter om het wervingsproces te stroomlijnen en efficiënter te maken. Ze helpen je bij het verzamelen, organiseren en filteren van cv’s, waardoor je meer tijd kunt besteden aan het evalueren van gekwalificeerde kandidaten. Maar wist je dat je jouw ATS nóg meer voor je kan laten werken door recruitmenttools te integreren? …
"Haal alles uit je ATS-systeem door arbeidsmarktdata te integreren" verder lezen
alle filters herstellen