Maak je gebruik van Talent Insights of van Jobdigger Insights met pullfactoren? Dan hebben we goed nieuws: vanaf nu zijn ook pushfactoren beschikbaar. In dit artikel lees je wat pushfactoren zijn en waar je ze in Jobdigger kunt vinden.
Je kunt binnen Jobdigger al geruime tijd pullfactoren bekijken. Dit zijn de belangrijkste redenen waarom werknemers zich aangetrokken voelen tot een nieuwe werkgever. Voor werkgevers bieden deze inzichten de mogelijkheid om beter in te spelen op wat werknemers belangrijk vinden. Zo kunnen ze ondersteunen bij het aantrekken en behouden van personeel. Als werknemers de pullfactoren terugzien, zijn ze misschien minder geneigd om over te stappen naar een andere werkgever.
Toch kunnen er altijd redenen zijn voor een werknemer om deze keuze wel te maken. Om een nog completer beeld hiervan te krijgen, zijn vanaf nu ook pushfactoren beschikbaar.
De pushfactoren geven de belangrijkste redenen weer waarom een werknemer een werkgever verlaat. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de werkdruk, beperkte groeikansen en beloningen. Inzicht in deze pushfactoren kan ondersteunen bij het beter behouden van personeel en het verbeteren van werkomstandigheden.
Je vindt de pushfactoren naast de pullfactoren. Deze pushfactoren worden net als de pullfactoren weergegeven in een top 10. In het informatie-icoontje vind je een toelichting op de pushfactor. In de afbeeldingen hieronder geven we je een voorbeeld van hoe het eruitziet. Op de linkerafbeelding zie je de pushfactoren van een verpleegkundige. Op de rechterafbeelding zie je de pushfactoren van een accountmanager.
Heb jij aan de hand van dit artikel nog vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze collega’s. Zij staan klaar om vragen te beantwoorden.
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan