De krapte op de arbeidsmarkt is al jarenlang aanwezig. En hoewel we op sommige plekken weer wat ruimte zien ontstaan, zijn er nog veel branches waar werkgevers hun vacatures lastig vullen. Denk aan de zorg, het onderwijs, techniek en IT. Vaak gaat het om cruciale beroepen voor bedrijven en onze samenleving die juist zo lastig zijn om te werven. Toch is het als werkgever mogelijk om de kans op een geschikte kandidaat te vergroten. Maar hoe doe je dat in een arbeidsmarkt met veel concurrenten, die allemaal op zoek zijn naar dezelfde schaarse talenten? In deze whitepaper lees je er meer over.

In deze whitepaper laten we door middel van actuele marktontwikkelingen en praktische voorbeelden zien hoe je arbeidsmarktdata inzet om je wervingsstrategie te verbeteren en daarmee je positie op de kandidatenmarkt te versterken.

We nemen je eerst mee in wat algemene marktontwikkelingen van de laatste maanden. Want een goed beeld van hoe de markt eruit ziet, helpt je om je kansen goed in te schatten, risico’s in kaart te brengen en betere bedrijfs- en recruitmentbeslissingen te nemen.

Daarna gaan we dieper in op een aantal krappe beroepen op de arbeidsmarkt.

1. Verpleegkundig specialist
2. Elektrotechnisch Ingenieur
3. Installatiemonteur
4. Automonteur
5. Timmerman
6. Bedrijfsjurist
7. Beleidsmedewerker

Per beroep bespreken we in deze whitepaper hoe de markt en doelgroep voor dit beroep eruitzien en hoe je deze data inzet om geschikte kandidaten te werven. We geven je hiervoor concrete inzichten en tips, direct afkomstig van onze AI Agent Jobby uit Talent Insights. 

Deze inzichten en tips gaan ondere andere over:

• Of je kiest voor een bemiddelaar of voor eigen directe werving;
• Welke skills en pullfactoren belangrijk zijn om te vermelden in je vacaturetekst;
• Of je kiest voor een junior, medior of senior kandidaat.

Download hier de whitepaper

Wil je ook meer inzicht in de arbeidsmarkt?

Met Talent Insights breng je jouw doelgroep én de arbeidsmarkt in beeld. Onze data-based tool waarmee je inzicht krijgt in de volledige vraag- en aanbodzijde van de arbeidsmarkt waarin jij actief bent. Bereik jouw doelgroep sneller met de juiste boodschap, optimaliseer wervingscampagnes of voer eenvoudig uitgebreide analyses uit op functie-, locatie- en organisatieniveau. Ontdek hoe jouw doelgroep eruit ziet, wat hun wensen zijn en waar je ze kunt bereiken. Optimaliseer wervingscampagnes aan de hand van realtime, betrouwbare arbeidsmarktdata. Krijg daarnaast inzicht in gevraagde skills per beroep en voer uitgebreide concurrentieanalyses uit.

Meer weten over Talent Insights of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Bekijk de pagina of neem gerust contact op met één van onze collega’s.

Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg ons dan op LinkedIn en/of Instagram.

*Na het ontvangen van de whitepaper, word je mogelijk nog 1 keer per mail benaderd.