Van CV naar gestructureerde kandidaatdata voor ATS-integratiepartners en recruitmentprofessionals
Zet ongestructureerde CV’s automatisch om naar rijke kandidaatprofielen, klaar voor search, matching, ranking en recruitment automation. Onze CV Parsing API combineert rule-based NLP, proprietary AI-modellen en gerichte LLM-verfijning om CV’s om te zetten naar betrouwbare, gestructureerde JSON-output. Ontwikkeld voor echte CV’s, in echte talen, met echte variatie in opmaak, documentkwaliteit en internationale context.
Met Jobdigger CV Parsing zet je CV’s automatisch om naar gestructureerde kandidaatdata. Denk aan werkervaring, opleidingen, skills, certificaten, talen, contactgegevens, locatiegegevens en aanvullende metadata. Zo hoeven recruiters, intercedenten en consultants minder handmatig over te typen en kunnen kandidaten sneller worden gevonden, gematcht en beoordeeld. De API is ontwikkeld voor ATS-integratiepartners, jobboards, staffingorganisaties en directe eindklanten die grote aantallen CV’s willen verwerken. De output wordt geleverd in JSON en is daardoor direct bruikbaar voor search, matching, candidate profiling, talent pools, dashboards en recruitment automation.
Bied CV Parsing direct aan binnen je eigen ATS-, CRM- of recruitmentsoftware. Gebruik gestructureerde JSON-output om kandidaatprofielen automatisch te vullen, search te verbeteren en matchingfunctionaliteit te verrijken
Verwerk kandidaten sneller, maak talentpools beter doorzoekbaar en verminder handmatig administratief werk. Recruiters krijgen sneller inzicht in werkervaring, skills, opleiding en matchpotentieel.
Maak kandidaatdata consistenter en beter bruikbaar binnen je ATS. Versnel screening, verbeter matching op skills en ervaring, en bouw aan rijkere talent pools.
Gebruik CV Parsing als datalaag voor kandidaatprofielen, search, ranking, matching en gepersonaliseerde aanbevelingen.
Zet ongestructureerde CV’s automatisch om naar bruikbare kandidaatprofielen. De API extraheert onder meer persoonsgegevens, werkervaring, opleidingen, skills, certificaten, talen en relevante afgeleide velden zoals meest recente functie, totale werkervaring en opleidingsniveau.
Niet elk CV is netjes opgebouwd. Daarom verwerkt Jobdigger CV Parsing ook complexe lay-outs, verschillende bestandsformaten, mindere documentkwaliteit en OCR-scenario’s. Documentconversie, OCR en layout-analyse zorgen ervoor dat ook minder ideale CV’s beter bruikbaar worden gemaakt.
De API combineert rule-based NLP, proprietary AI-modellen en LLM-verfijning. Dat zorgt voor een sterke balans tussen stabiliteit, controle, contextbegrip en schaalbaarheid. Niet alleen extractie, maar ook interpretatie van CV-inhoud.
De output is gestructureerd en geschikt voor ATS-, CRM-, search-, matching- en analytics-toepassingen. Daarmee wordt CV Parsing niet alleen een technische parser, maar een kandidaatdata-laag voor verdere automatisering.
Jobdigger CV Parsing verwerkt CV’s in meer dan 100 talen en is momenteel diepgaand geoptimaliseerd voor Nederland, Duitsland, België en Frankrijk. Nieuwe landen en taxonomieën kunnen snel worden toegevoegd.
Onze API is gebouwd met een privacy-first fundament en sluit aan op Europese kaders voor data, AI en recruitmenttechnologie.
Jobdigger CV Parsing is ontwikkeld vanuit privacy-by-design en dataminimalisatie. De API helpt organisaties om CV-data gestructureerd te verwerken zonder méér persoonsgegevens te gebruiken dan nodig is voor het beoogde recruitmentdoel.
Optioneel kan een geanonimiseerde, abstractive summary van maximaal 90 woorden worden gegenereerd. Deze summary kan recruiters helpen om sneller een eerste inhoudelijk beeld te krijgen, zonder direct te sturen op persoonlijke identifiers. Dat ondersteunt een zorgvuldigere eerste beoordelingsfase en kan bias-risico’s helpen beperken.
Recruitment-AI valt onder een gevoelig toepassingsgebied. Daarom is uitlegbaarheid, controle en transparantie belangrijk. De hybride aanpak van Jobdigger — rules, proprietary modellen en gerichte LLM-verfijning — zorgt voor meer controleerbaarheid dan een volledig generatieve black-box benadering.
Wil je CV’s automatisch omzetten naar gestructureerde kandidaatdata? Ontdek hoe Jobdigger CV Parsingjouw ATS, recruitmentproces of matchingoplossing kan verrijken met betrouwbare, meertalige en privacy-first kandidaatdata.
Mail ons:info@jobdigger.nl
Bel ons:026 20 22 169
Kom langs: Routebeschrijving Telefoonstraat 36811 AS ARNHEMThe Netherlands
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan