De arbeidsmarkt is krap en de concurrentie om talent is groot. Met Talent Insights krijgen gemeenten inzicht in waar relevant talent zich bevindt, hoe de doelgroep zich gedraagt en via welke kanalen ze het beste bereikt kunnen worden. Zodat je als gemeente ook op tijd kunt inspelen op natuurlijk verloop en nieuwe skills in huis krijgt.
Gemeenten spelen een belangrijke rol in het begeleiden van inwoners naar werk. Met Jobdigger Loopbaan krijgen werkzoekenden, zoals re-integratiekandidaten 2e spoor, inzicht in kansrijke beroepen, benodigde vaardigheden en actuele vacatures.
Van strategische beleidsvragen tot concrete analyses: met Jobdigger Data helpen wij gemeenten om onderbouwde keuzes te maken. Dit kan in de vorm van datafeeds, -leveringen of -dashboards op maat. Bijvoorbeeld voor de aansluiting tussen onderwijs, economie en arbeidsmarkt of als basis voor je sociale monitor en vestigingsplaatsonderzoek.
Samen met onze partner ETIL bieden wij verdiepende arbeidsmarktinzichten op regionaal en lokaal niveau. Ideaal voor beleidsontwikkeling en strategische besluitvorming.
Onze arbeidsmarktdata verzamelen en verwerken we in onze unieke vacaturestraat. Elke vacature gaat door deze straat heen voordat de data hieruit bij onze gebruikers terechtkomt. Zo zorgen we dat onze data altijd van hoge kwaliteit blijft. In deze animatie zie je kort hoe onze vacaturestraat werkt.
Benieuwd wat Jobdigger voor jouw gemeente kan betekenen? We denken graag met je mee.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Mail ons:info@jobdigger.nl
Bel ons:026 20 22 169
Kom langs: Routebeschrijving Telefoonstraat 36811 AS ARNHEMThe Netherlands
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan