De zomerperiode breekt aan. Sommige bedrijven zetten het werk op een lager pitje omdat veel medewerkers op vakantie zijn. Maar veel organisaties kunnen in deze tijd van het jaar ook versterking gebruiken om het werk door te laten gaan en bieden (vooral jongeren) bijbanen en vakantiewerk aan. Hoe ziet de arbeidsmarkt voor bijbanen en vakantiewerk er momenteel uit? Lees het hier!
Als we kijken naar het aantal geplaatste vacatures voor bijbanen*, zien we in onderstaande grafiek dat de vraag vanaf maart begon toe te nemen en tot en met mei niet meer is gedaald. Deze stijging kan mogelijk verklaard worden doordat bedrijven hun bezetting op orde willen hebben voor de zomermaanden. Ook vinden we in onze data van 1 tot en met 20 juni meer dan 5.000 vacatures voor bijbanen. We verwachten dat de stijging die vanaf maart te zien is ook in juni zal doorzetten.
Als we de vraag van dit jaar vergelijken met dezelfde periode in 2022, zien we dat de vraag naar bijbanen wel wat hoger lag, maar dat de stijging ongeveer op hetzelfde moment plaatsvond als in 2023. Ook zien we in maart 2022 een kleine piek, terwijl in maart 2023 de vraag naar bijbanen zelfs heel licht daalt.
Naar welke specifieke functies is er precies veel vraag? We hebben een top 10 voor je op een rijtje gezet van maart tot en met half juni voor 2023. Die vind je terug in de afbeelding hieronder. De soorten functies die we hierin terugzien, zijn over het algemeen veel voorkomende functies voor bijbanen, zoals kassamedewerker, huishoudelijke hulp of bezorger. Maar we zien ook dat werkgevers zoeken naar vakantiekrachten voor in de zomerperiode. Dat zou ook de toename in de vraag naar het aantal bijbanen in de afbeelding hierboven kunnen verklaren. Nederlandse bedrijven zijn dus vanaf maart ongeveer bezig met het goed organiseren van hun bezetting voor de zomermaanden. Opvallend is dat er geen enkele bijbaan in de horeca in de top 10 terug te vinden is.
Hoe zag de top 10 meest gevraagde functies voor bijbanen er dan eigenlijk uit voor diezelfde periode in 2022? Daarin zien we minder functietitels terug voor vakantiekrachten. Ook zien we dat de functie ‘Vakantiewerk huishoudelijke hulp’ nog op plek 7 in de top 10 stond en in 2023 is deze functie gestegen naar plek 3. De vraag naar vakantiewerk voor huishoudelijke hulp is afgelopen jaar dus flink toegenomen.
Welke bemiddelaars en bedrijven zijn vooral op zoek naar vakantiekrachten? De grootste directe werkgever is Intergamma, de organisatie achter GAMMA en KARWEI. Bij de bemiddelaars is het YoungCapital die veruit de meeste vacatures uit had staan voor vakantiewerk. Een logisch resultaat, aangezien YoungCapital zich richt op jongeren die werk zoeken. Bekijk hieronder de andere directe werkgevers en bemiddelaars die in de top 5 terug te vinden zijn.
Ben je benieuwd wat Jobdigger voor jou kan betekenen? Neem dan contact met ons op!
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan