Samen met onze partner Intelligence Group voorzien wij corporate recruiters en intermediairs van waardevolle doelgroepanalyses en arbeidsmarktdata waarmee ze efficiënter kunnen werven. Hiermee verhogen ze de kans op een match tussen vacature en kandidaat, ze verkorten hun time-to-hire met gemiddeld 12 dagen en ze vergroten hun workload waardoor ze meer talent tegelijkertijd kunnen bemiddelen.
Meer aandacht en tijd voor je kandidaat
Profileer jezelf als een volwaardige gesprekspartner
Hogere slagingskans op een match
Efficiënter werving- en selectieproces
In jouw eigen huisstijl mogelijk
Begeleiding bij onboarding
Op basis van de data uit het DoelgroepenDashboard schrijf je doelgroepgerichte en aansprekende wervingsteksten voor op je website en verbeter je je vacatureteksten, je employer brand en employer value proposition.
Met het DoelgroepenDashboard heb je inzicht in elke doelgroep waardoor je snel en eenvoudig geschikte kandidaten vindt. Omdat je weet wat deze doelgroep interessant vindt, om welke redenen ze van baan zouden wisselen en hoe je ze kunt bereiken, kun je niet alleen actief werkzoekenden maar ook latent werkzoekenden sourcen.
Middels inzicht in je doelgroep en de arbeidsmarkt, kun je op een professionele manier de verwachtingen van je vacaturehouders (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten managen. Je profileert jezelf als een volwaardige gesprekspartner die meedenkt over onder andere de wervingsaanpak, de meest effectieve kanalen en de verwachte doorlooptijd.
Inzicht in de schaarste van een doelgroep en hoe lang de doorlooptijd is kan je helpen om groeikansen of risico’s te definiëren. Op basis hiervan kan je nieuwe strategieën bepalen en uitrollen en je advertentiebudget vaststellen.
De doelgroepanalyses geven je veel achtergrondinformatie over de doelgroep en waar deze zich bevindt. Door je wervingscampagnes hierop in te richten zorg je ervoor dat de doelgroep zich aangesproken voelt.
Je krijgt ook inzicht op welke mediakanalen de doelgroep actief is en op welke websites de meeste vacatures voor de doelgroep geplaatst worden. Zo kun je je vacatures gerichter verspreiden. Daarnaast kun je, in het kader van jobmarketing, het DoelgroepenDashboard gebruiken om doelgroepen te targeten.
Naast de standalone versie (SaaS-applicatie) is het DoelgroepenDashboard ook beschikbaar binnen de meeste ATS systemen en in andere recruitment software en uitzendsoftware beschikbaar. Het voordeel van een koppeling of integratie is dat al onze vacature data en arbeidsmarktinformatie automatisch wordt ingeladen en op één plek staat; je hoeft hierdoor niet meer tussen schermen te switchen. Maak kennis met onze integratiepartners en neem gerust contact met ze op voor meer informatie.
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan
"Doordat Jobdigger duidelijk aangeeft wat er in de markt gevraagd wordt kan de vacaturetekst veel gerichter worden geschreven en op de juiste plek aangeboden worden. De informatie uit Jobdigger is echt een meerwaarde voor onze recruiters in hun zoektocht naar de juiste kandidaat." Benno Verlaan - Applicatie Ontwikkelaar
"Het DoelgroepenDashboard helpt ons om voor vacatures, waarbij we minder kennis en ervaring hebben, zeer snel een beeld te vormen van de arbeidsmarkt en de concurrentie. Dit zorgt ervoor dat we beter de gesprekken ingaan die we voeren met onze businesspartners en zorgt ook voor zowel een kwalitatieve verbetering als versnelling in ons selectieproces."
"ManpowerGroup ziet Jobdigger als een volwaardige business-partner in de digitalisering van de arbeidsmarkt. De data van Jobdigger helpt ons dagelijks om ingewikkelde arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken te beantwoorden. De combinatie van betrouwbare data en gebruiksgemak zorgt ervoor dat onze collega’s marktanalyses maken in een handomdraai. De mensen achter Jobdigger denken bovendien pro-actief mee aan oplossingen voor problemen die eerder onoplosbaar leken, maar nu binnen bereik zijn." Bas de Ruijter - Projectleider Experis
“Het DoelgroepenDashboard helpt ons om onze relaties op een doortastende manier mee te nemen in de recruitmentkeuzes die we samen met hen maken. Dit o.b.v. real-time data die wij door het dashboard zelf op functie, branche, regio en ervaringsniveau kunnen toespitsen." Jeroen Heijligers - Algemeen Directeur
De laatste weken zijn we druk bezig geweest met nieuwe updates voor Jobdigger Insights. Vanaf nu kun je direct organisaties kwalificeren en opslaan in je portfolio of direct in jouw mailbox ontvangen. Met Jobdigger Insights zet je data zo efficiënt mogelijk in om jouw kansen als...
Jobdigger Insights geeft inzicht in arbeidsmarktdata door het hele land, in elke branche en op elk beroepsprofiel. Dit maakt de software niet alleen interessant voor intermediairs die breed of landelijk opereren, maar ook voor de nichespelers. Jobdigger Insights geeft...
De coronacrisis raakt de hele arbeidsmarkt. Sommige sectoren zwaarder dan anderen, maar de markt heeft een klap gekregen en dat zien we terug in het aantal geplaatste vacatures. Er wordt veel geschreven over de impact van de crisis op...
Rotterdam/Arnhem, 11 juni 2020. Sinds de intelligente lockdown zijn er gemiddeld 28 procent minder vacatures geplaatst. Dit blijkt uit analyse op de Jobdigger data van alle vacatures in Nederland tot en met 7 juni 2020. De grootste klap aan...
Ontdek waar jouw kansen op de arbeidsmarkt liggen met data uit Jobdigger Insights. Kennis van arbeidsmarktdata helpt je bij het bepalen van de beste strategie om jezelf als intermediair goed in de markt te zetten. Benieuwd hoe? We geven...
De krapte op de arbeidsmarkt is nog steeds voelbaar. Onderwijsinstellingen ervaren een tekort aan docenten en ook bedrijven in de ICT-sector hebben moeite met het invullen van vacatures. Een mismatch tussen de skills die deze organisaties vragen en die...
Het meest complete aanbod van de vraagkant van de Nederlandse arbeidsmarkt van Jobdigger kan ook goed als markt indicator worden gebruikt. Zo zijn we de afgelopen weken vaak in de media genoemd, onder andere bij AD, Volkskrant, Financieel Dagblad,...
Huidige stand van zaken & nieuwe kansen op de arbeidsmarkt Nu de arbeidsmarkt snel verandert, hebben Jobdigger, OnRecruit en Intelligence Group de handen in een geslagen om wekelijks de meest actuele arbeidsmarktdata te presenteren via een wekelijks webinar op donderdag tussen...
Kwart minder vacatures sinds intelligente lockdown. Krimp lijkt te vertragen. Vraag naar recruiters halveert bijna. Belangrijkste waarnemingen week 17 op de Nederlandse arbeidsmarkt: Rotterdam/Arnhem, 22 april 2020. Uit analyses van Jobdigger en Intelligence Group over de meest actuele arbeidsmarktdata...
Bureaus, bouw, land- en tuinbouw en ambtenaren laten groei zien. Rotterdam/Arnhem, 15 april 2020. Wekelijks brengen Intelligence Group en Jobdigger de meest actuele ontwikkelingen in kaart op de Nederlandse arbeidsmarkt. In week 15 (tot en met 12 april 2020)...
Bedrijven (-43%), bureaus (-10%), Groningen, Drenthe en Zeeland grootste daling 7 april 2020, Rotterdam/Arnhem. Ten opzichte van het begin van het jaar, zijn er in de laatste week van maart/begin april (week 14) substantieel minder nieuwe vacatures online gepubliceerd. In...
In deze veranderende tijden op de arbeidsmarkt helpen we jullie graag met het vinden van openstaande opdrachten bij bedrijven in Nederland. Wie is momenteel op zoek naar personeel? Zolang we thuis zitten in verband met het Coronavirus zullen wij...
Op zoek naar een nieuwe baan? De kans dat je in de vacaturetekst al kunt vinden wat het werk gaat opleveren, is klein. In slechts 18 procent van de vacatures wordt een salaris benoemd, blijkt uit nieuw onderzoek. De...
Het Coronavirus heeft veel impact op de Nederlandse samenleving. Maar wat gaat de impact van het virus zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt? Vorige week deelden wij al onze bevindingen rondom het Coronavirus en de ontwikkelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt....
Het Coronavirus heeft veel impact op de Nederlandse samenleving. Maar wat gaat de impact van het virus zijn op de Nederlandse arbeidsmarkt? We onderzochten onze data op termen als “Coronavirus” en “Covid-19”. Besteden we hier in vacatures al aandacht...
Uiteraard volgen wij ook alle ontwikkelingen met betrekking tot het Corona virus. Wij volgen de richtlijnen zoals aangegeven door het RIVM. Dat betekent dat iedereen tot minimaal 6 april thuiswerkt, en we alle fysieke afspraken zullen vervangen door online...
Leerlingen van mbo-scholen zijn in trek op de arbeidsmarkt. In 2014 werd in 36 procent van de vacatures een mbo’er gezocht, nu ligt dat percentage al op 52 procent. Inmiddels proberen werkgevers de mbo’ers al voor hun slagen weg...
In de sector logistiek en transport zijn altijd veel bijbanen te vinden. We hebben de functies waar de meeste vacatures in 2019 voor openstonden op een rijtje gezet. Postbezorger Magazijnmedewerker Bezorger Orderpicker Pakketbezorger Maaltijdbezorger Fietskoerier Inpakker Krantenbezorger Postsorteerder Het leveren...
November 2019 Inzicht in de arbeidsmarkt Komen de baanperspectieven van studenten met technische opleiding overeen met de daadwerkelijke vraag op de arbeidsmarkt? Het is gebruikelijk dat scholen hun studenten informeren over de baanperspectieven van aangeboden opleidingen. Komen deze baanperspectieven...
Classificaties zijn ontstaan om data beter te kunnen analyseren en, in het kader van bemiddeling, beter te kunnen matchen. Een voorbeeld hiervan is de “International Standard of Occupations” oftewel de ISCO-classificatie, een internationale classificatie dat bestaat uit 400 beroepen....