Samen met onze partner Intelligence Group voorzien wij corporate recruiters en intermediairs van waardevolle doelgroepanalyses en arbeidsmarktdata waarmee ze efficiënter kunnen werven. Hiermee verhogen ze de kans op een match tussen vacature en kandidaat, ze verkorten hun time-to-hire met gemiddeld 12 dagen en ze vergroten hun workload waardoor ze meer talent tegelijkertijd kunnen bemiddelen.
Meer aandacht en tijd voor je kandidaat
Profileer jezelf als een volwaardige gesprekspartner
Hogere slagingskans op een match
Efficiënter werving- en selectieproces
In jouw eigen huisstijl mogelijk
Begeleiding bij onboarding
Op basis van de data uit het DoelgroepenDashboard schrijf je doelgroepgerichte en aansprekende wervingsteksten voor op je website en verbeter je je vacatureteksten, je employer brand en employer value proposition.
Met het DoelgroepenDashboard heb je inzicht in elke doelgroep waardoor je snel en eenvoudig geschikte kandidaten vindt. Omdat je weet wat deze doelgroep interessant vindt, om welke redenen ze van baan zouden wisselen en hoe je ze kunt bereiken, kun je niet alleen actief werkzoekenden maar ook latent werkzoekenden sourcen.
Middels inzicht in je doelgroep en de arbeidsmarkt, kun je op een professionele manier de verwachtingen van je vacaturehouders (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten managen. Je profileert jezelf als een volwaardige gesprekspartner die meedenkt over onder andere de wervingsaanpak, de meest effectieve kanalen en de verwachte doorlooptijd.
Inzicht in de schaarste van een doelgroep en hoe lang de doorlooptijd is kan je helpen om groeikansen of risico’s te definiëren. Op basis hiervan kan je nieuwe strategieën bepalen en uitrollen en je advertentiebudget vaststellen.
De doelgroepanalyses geven je veel achtergrondinformatie over de doelgroep en waar deze zich bevindt. Door je wervingscampagnes hierop in te richten zorg je ervoor dat de doelgroep zich aangesproken voelt.
Je krijgt ook inzicht op welke mediakanalen de doelgroep actief is en op welke websites de meeste vacatures voor de doelgroep geplaatst worden. Zo kun je je vacatures gerichter verspreiden. Daarnaast kun je, in het kader van jobmarketing, het DoelgroepenDashboard gebruiken om doelgroepen te targeten.
Naast de standalone versie (SaaS-applicatie) is het DoelgroepenDashboard ook beschikbaar binnen de meeste ATS systemen en in andere recruitment software en uitzendsoftware beschikbaar. Het voordeel van een koppeling of integratie is dat al onze vacature data en arbeidsmarktinformatie automatisch wordt ingeladen en op één plek staat; je hoeft hierdoor niet meer tussen schermen te switchen. Maak kennis met onze integratiepartners en neem gerust contact met ze op voor meer informatie.
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan
"Doordat Jobdigger duidelijk aangeeft wat er in de markt gevraagd wordt kan de vacaturetekst veel gerichter worden geschreven en op de juiste plek aangeboden worden. De informatie uit Jobdigger is echt een meerwaarde voor onze recruiters in hun zoektocht naar de juiste kandidaat." Benno Verlaan - Applicatie Ontwikkelaar
"Het DoelgroepenDashboard helpt ons om voor vacatures, waarbij we minder kennis en ervaring hebben, zeer snel een beeld te vormen van de arbeidsmarkt en de concurrentie. Dit zorgt ervoor dat we beter de gesprekken ingaan die we voeren met onze businesspartners en zorgt ook voor zowel een kwalitatieve verbetering als versnelling in ons selectieproces."
"ManpowerGroup ziet Jobdigger als een volwaardige business-partner in de digitalisering van de arbeidsmarkt. De data van Jobdigger helpt ons dagelijks om ingewikkelde arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken te beantwoorden. De combinatie van betrouwbare data en gebruiksgemak zorgt ervoor dat onze collega’s marktanalyses maken in een handomdraai. De mensen achter Jobdigger denken bovendien pro-actief mee aan oplossingen voor problemen die eerder onoplosbaar leken, maar nu binnen bereik zijn." Bas de Ruijter - Projectleider Experis
“Het DoelgroepenDashboard helpt ons om onze relaties op een doortastende manier mee te nemen in de recruitmentkeuzes die we samen met hen maken. Dit o.b.v. real-time data die wij door het dashboard zelf op functie, branche, regio en ervaringsniveau kunnen toespitsen." Jeroen Heijligers - Algemeen Directeur
Binnen het portfolio van Jobdigger houden recruiters, uitzenders en salesmanagers hun online salesfunnel goed in de gaten. Gelabelde prospects, leads en klanten komen hier terecht. Om binnen dit portfolio net zo goed te kunnen zoeken en ordenen als binnen...
Met een zo compleet en actueel mogelijk beeld van alle kansen op de arbeidsmarkt per land, regio of postcodegebied, kunnen recruiters sneller kansen benutten. Ook kunnen ze een goede match vinden tussen vacatures en hun eigen of externe kandidaten....
In Nederland worden dagelijks gemiddeld 9000 unieke vacatures online geplaatst. Voor recruiters en salesprofessionals die werkzaam zijn in de uitzendbranche, staffing of executive search, is het belangrijk om deze vacatures duidelijk in kaart te brengen. Zo sporen ze sneller...
De kans dat je het salaris voor een functie in een vacaturetekst tegenkomt, is nog altijd klein. Toch zien we de afgelopen jaren een stijging in het aantal keren dat het salaris vernoemd werd. Met name in 2020 leek...
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in 2020 stonden grotendeels in het teken van Corona. We zagen dit jaar dan ook opvallende veranderingen, zoals de verschuivingen in de werkgelegenheid in diverse branches. Het was een beweeglijk jaar waarin we ondanks...
Dagelijks vinden gebruikers binnen Jobdigger nieuwe vacatures voor hun kandidaten of ontdekken ze leadkansen dankzij de inzet van arbeidsmarktdata. Onder andere recruiters, uitzenders en salesmanagers zetten de data van Jobdigger intensief in voor hun organisatiedoelen. Het is dan ook...
Jobdigger is een innovatief data gedreven technologiebedrijf gevestigd in Arnhem. We verzamelen arbeidsmarktdata voor recruiters, bemiddelaars en loopbaanprofessionals en maken de gehele online arbeidsmarkt inzichtelijk en analyseerbaar via onze online producten. We zijn een kleine, flexibele, professioneel werkende en...
In 2020 zagen we veel verschuivingen op de arbeidsmarkt. Vacaturetrends veranderden en enkele branches lieten nieuwe, grote ontwikkelingen zien. Met name op het gebied van zorg en duurzaamheid zagen we veel gebeuren. Waar sommige beroepen een afname in het...
In 2020 is door corona veel gebeurd op de arbeidsmarkt en het afgelopen jaar deelden we deze ontwikkelingen met je. Maar ook binnen Jobdigger gebeurde er veel. We nemen je graag kort mee in onze reis door 2020. De...
Het afgelopen jaar is de markt erg veranderd als gevolg van de huidige coronacrisis. Branches zoals de horeca en evenementenbranche zijn hard geraakt, maar ook op andere plekken daalde het aantal openstaande vacatures. Ook voor studenten is het door...
De arbeidsmarktdata van Jobdigger helpt organisaties en personen om beter inzicht in de markt te krijgen. Een belangrijke groep gebruikers zijn recruiters. Zij gebruiken Jobdigger onder andere om functiegroepen te analyseren, marktonwikkelingen in kaart te brengen, inzicht te krijgen...
Aan het begin van dit schooljaar maakte de studenten Human Resource Management (HRM) van de Hogeschool Rotterdam kennis met arbeidsmarktdata. Mirjam Warners en Joeri Renkema van Jobdigger verzorgden een interactief online college, waarin de studenten aan de slag gingen...
Jobdigger breidt haar arbeidsmarktdata uit naar Frankrijk. Na het beschikbaar stellen van de Belgische arbeidsmarktdata begin oktober, komt de livegang in Frankrijk steeds dichterbij. En alhoewel onze focus de komende tijd op België, Frankrijk en Nederland ligt, is onze...
Het aantal vacatures binnen de IT daalt, maar de krapte en schaarste op de markt blijft bestaan. In totaal bestaat 14% van de meest schaarse functies op de arbeidsmarkt uit IT-functies. Recruiters gaan daarom op zoek naar nieuwe strategieën...
-nieuw geautomatiseerd platform zorgt voor optimale vacatureteksten, maximale online vindbaarheid en voorkomt discriminatie- 15 oktober 2020 – Arnhem/Rotterdam “HR-medewerkers en recruiters vinden vacatureteksten schrijven een van de minst leuke taken in het recruitmentproces. Een nieuw, geautomatiseerd platform maakt dit echter...
Na jarenlang het meest complete vacatureoverzicht in Nederland te hebben, breidt Jobdigger haar ‘dataspiders’ uit naar België. Vanaf oktober kunnen intermediairs, recruiters en sales-executives in België Jobdigger inzetten bij hun sales- of recruitmentprocessen. Jobdigger Insights live in België Vanaf...
De coronacrisis heeft veel gevolgen voor de arbeidsmarkt, zo ook voor de starters op de arbeidsmarkt. Waar zij de afgelopen jaren vaak snel een baan vonden, sluiten nu meer bedrijven (tijdelijk) de deuren voor nieuwe krachten en talenten. Toch...
Een arbeidsmarkt waarin vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar aansluiten: dat is het doel waar we door middel van arbeidsmarktdata steeds dichter bij komen. Met de juiste inzet van actuele arbeidsmarktinformatie door mobiliteitsadviseurs en loopbaanprofessionals, kunnen werkzoekenden...
Arbeidsmarktdata biedt actueel inzicht in de markt: het huidige vacatureaanbod, trends- en ontwikkelingen, maar ook gevraagde skills kunnen in beeld worden gebracht. Als mobiliteitsadviseur, recruiter of intercedent kun je deze informatie inzetten om kandidaat en markt nog beter te...
De coronacrisis zorgt voor een grote verschuiving in het aantal beschikbare vacatures. De grote van de impact van de crisis verschilt per branche en beroepsgroep, maar de hele arbeidsmarkt wordt geraakt. We delen regelmatig actuele informatie over de nieuwste...