Samen met onze partner Intelligence Group voorzien wij corporate recruiters en intermediairs van waardevolle doelgroepanalyses en arbeidsmarktdata waarmee ze efficiënter kunnen werven. Hiermee verhogen ze de kans op een match tussen vacature en kandidaat, ze verkorten hun time-to-hire met gemiddeld 12 dagen en ze vergroten hun workload waardoor ze meer talent tegelijkertijd kunnen bemiddelen.
Meer aandacht en tijd voor je kandidaat
Profileer jezelf als een volwaardige gesprekspartner
Hogere slagingskans op een match
Efficiënter werving- en selectieproces
In jouw eigen huisstijl mogelijk
Begeleiding bij onboarding
Op basis van de data uit het DoelgroepenDashboard schrijf je doelgroepgerichte en aansprekende wervingsteksten voor op je website en verbeter je je vacatureteksten, je employer brand en employer value proposition.
Met het DoelgroepenDashboard heb je inzicht in elke doelgroep waardoor je snel en eenvoudig geschikte kandidaten vindt. Omdat je weet wat deze doelgroep interessant vindt, om welke redenen ze van baan zouden wisselen en hoe je ze kunt bereiken, kun je niet alleen actief werkzoekenden maar ook latent werkzoekenden sourcen.
Middels inzicht in je doelgroep en de arbeidsmarkt, kun je op een professionele manier de verwachtingen van je vacaturehouders (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten managen. Je profileert jezelf als een volwaardige gesprekspartner die meedenkt over onder andere de wervingsaanpak, de meest effectieve kanalen en de verwachte doorlooptijd.
Inzicht in de schaarste van een doelgroep en hoe lang de doorlooptijd is kan je helpen om groeikansen of risico’s te definiëren. Op basis hiervan kan je nieuwe strategieën bepalen en uitrollen en je advertentiebudget vaststellen.
De doelgroepanalyses geven je veel achtergrondinformatie over de doelgroep en waar deze zich bevindt. Door je wervingscampagnes hierop in te richten zorg je ervoor dat de doelgroep zich aangesproken voelt.
Je krijgt ook inzicht op welke mediakanalen de doelgroep actief is en op welke websites de meeste vacatures voor de doelgroep geplaatst worden. Zo kun je je vacatures gerichter verspreiden. Daarnaast kun je, in het kader van jobmarketing, het DoelgroepenDashboard gebruiken om doelgroepen te targeten.
Naast de standalone versie (SaaS-applicatie) is het DoelgroepenDashboard ook beschikbaar binnen de meeste ATS systemen en in andere recruitment software en uitzendsoftware beschikbaar. Het voordeel van een koppeling of integratie is dat al onze vacature data en arbeidsmarktinformatie automatisch wordt ingeladen en op één plek staat; je hoeft hierdoor niet meer tussen schermen te switchen. Maak kennis met onze integratiepartners en neem gerust contact met ze op voor meer informatie.
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan
"Doordat Jobdigger duidelijk aangeeft wat er in de markt gevraagd wordt kan de vacaturetekst veel gerichter worden geschreven en op de juiste plek aangeboden worden. De informatie uit Jobdigger is echt een meerwaarde voor onze recruiters in hun zoektocht naar de juiste kandidaat." Benno Verlaan - Applicatie Ontwikkelaar
"Het DoelgroepenDashboard helpt ons om voor vacatures, waarbij we minder kennis en ervaring hebben, zeer snel een beeld te vormen van de arbeidsmarkt en de concurrentie. Dit zorgt ervoor dat we beter de gesprekken ingaan die we voeren met onze businesspartners en zorgt ook voor zowel een kwalitatieve verbetering als versnelling in ons selectieproces."
"ManpowerGroup ziet Jobdigger als een volwaardige business-partner in de digitalisering van de arbeidsmarkt. De data van Jobdigger helpt ons dagelijks om ingewikkelde arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken te beantwoorden. De combinatie van betrouwbare data en gebruiksgemak zorgt ervoor dat onze collega’s marktanalyses maken in een handomdraai. De mensen achter Jobdigger denken bovendien pro-actief mee aan oplossingen voor problemen die eerder onoplosbaar leken, maar nu binnen bereik zijn." Bas de Ruijter - Projectleider Experis
“Het DoelgroepenDashboard helpt ons om onze relaties op een doortastende manier mee te nemen in de recruitmentkeuzes die we samen met hen maken. Dit o.b.v. real-time data die wij door het dashboard zelf op functie, branche, regio en ervaringsniveau kunnen toespitsen." Jeroen Heijligers - Algemeen Directeur
Het medische technologiebedrijf Philips schrapt opnieuw duizenden banen, waarvan 1100 in Nederland. Dat schrijft de NOS in een artikel dat eergisteren gepubliceerd werd. Afgelopen oktober vond er al een eerdere ontslagronde plaats, waardoor 800 banen in Nederland verloren gingen....
Er is weer een jaar voorbij en dat betekent dat het tijd is om terug te blikken op de arbeidsmarkt in 2022. We hebben in één overzichtelijke whitepaper de meest opvallende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van het afgelopen voor...
Bij Jobdigger delen we vaak arbeidsmarktdata over opvallende trends en ontwikkelingen van een specifieke branche, bijvoorbeeld de zorg, de IT-branche of het onderwijs. Zo houden we jou als bemiddelaar of recruiter up to date over je vakgebied. Dit keer...
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2022: Q4. Ontdek waar...
Het personeelstekort in de zorg neemt verder toe. Daarover plaatste de NOS vorige week een artikel, met cijfers van het CBS. Zo schreef de NOS dat er in het afgelopen kwartaal 67.000 vacatures uitstonden. De grote vraag zien we...
Donderdag 1 december was Jobdigger aanwezig op het Parlons Jobboards event van Talent.Com in Parijs. Yves Loiseau, CEO van Resource Lab, sprak daar namens Jobdigger en Intelligence Group over de laatste ontwikkelingen op de Franse arbeidsmarkt. Benieuwd naar de...
Waarschijnlijk heb je het al voorbij zien komen: skills. We kunnen al langer gevraagde skills op JDCO niveau uit vacatureteksten halen en hier verschillende vraagstukken mee beantwoorden. We hebben de afgelopen tijd meerdere publicaties gedeeld waarin we deze skills...
De kans dat je tijdens het solliciteren op een baan al weet wat je kunt gaan verdienen, wordt steeds groter. Steeds meer werkgevers vermelden namelijk het salaris in hun vacatureteksten, blijkt uit onze data. Is met deze ontwikkeling het...
De krapte op de huidige arbeidsmarkt blijft voor veel bedrijven een uitdaging in 2022. Ook voor de IT-branche. Maar wat zijn de laatste ontwikkelingen van de IT-branche op de arbeidsmarkt? Hoe groot is het tekort en naar welke functies...
Relevante diploma’s en werkervaring zijn lang niet altijd de belangrijkste harde functie-eisen in een vacatureomschrijving. Tegenwoordig vinden we ook veel meer (soft)skills in een vacaturetekst terug. Maarten Westerduin, oprichter van Skills CV, vond dat het tijd was om skills...
Deze week kondigde de NS aan opnieuw de dienstregeling af te schalen wegens de personeelstekorten. Zo schreef Nu.nl dat de NS vanaf aankomend jaar kantoorpersoneel en beveiligers op de trein wil inzetten om de tekorten tijdelijk op te vangen....
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2022: Q3. Ontdek waar...
Op maandag 12 september vertrokken we met een team van Jobdigger collega’s richting Keulen om één van de grootste events voor werving- en selectie bij te wonen, namelijk Zukunft Personal. We maakten ons debuut op de Duitse markt. Als...
Een succesvolle organisatie begint bij gezonde, professionele medewerkers. Dat is waar Perspectief in gelooft. Al meer dan 20 jaar is Perspectief specialist op het gebied van arbodienstverlening, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Ook de samenwerking met Jobdigger gaat ver terug....
De krapte op de arbeidsmarkt houdt in 2022 aan. Maar binnen de krappe markt doen zich een hoop ontwikkelingen voor. Zo kan de vraag naar specifieke beroepen per kwartaal veranderen. Deze veranderingen houden wij voor jou als bemiddelaar of...
Ralf, Karen, Antoine, Laurine en Tim zijn de vijf moderators bij Jobdigger. Zij dragen bij aan de kwaliteit van onze data. Maar hoe doen zij dat en welke werkzaamheden voeren zij uit? Je leest er alles over in dit...
De Nederlandse arbeidsmarkt maakte zich afgelopen jaar vroeg klaar voor de zomer. De trend voor het uitzetten van vacatures voor vakantiekrachten werd in februari al ingezet, zo blijkt uit onze data. Benieuwd welke branches en bedrijven voor deze vroege...
Ieder kwartaal delen we een overzicht met de laatste cijfers van de Nederlandse arbeidsmarkt. Benieuwd hoe de arbeidsmarkt er op het moment uitziet? Download hieronder direct en gratis het kwartaaloverzicht van de Nederlandse arbeidsmarkt in 2022: Q2. Ontdek waar...
Jobdigger breidt uit naar Duitsland! Een mijlpaal waar we trots op zijn. Nadat Jobdigger haar grenzen verlegde naar België en Frankrijk twee jaar geleden, kunnen (nieuwe) gebruikers nu ook de Duitse markt verkennen en analyseren. Met Duitsland erbij zijn...
De afgelopen tijd hebben we Jobdigger Loopbaan in een nieuw jasje gestoken. Het design is nu nóg beter afgestemd op de wensen en behoeften van de gebruikers. Deze maand is het nieuwe, verbeterde design live gegaan. Daar zijn onze...