Onlangs werd bekend dat de krapte op de arbeidsmarkt in specifieke beroepen verder toeneemt, met name in de techniek- en zorgsector. Beroepen zoals monteurs en verpleegkundigen zijn veelgevraagd. De verwachting is dat dit de komende jaren aanhoudt. In dit artikel duiken we dieper in op deze branches.
Uit onderzoek van UWV blijkt dat de arbeidsmarkt voor 32 beroepsgroepen op dit moment al krap of zeer krap is. De verwachting is dat dit de komende jaren zal toenemen. Hierdoor wordt het voor werkgevers steeds moeilijker om aan personeel te komen. Maar hoe groot is de vraag naar personeel in de techniek- en zorgsector? Welke werkgevers werven actief in deze branches? En hoe ziet de arbeidsmarkt er specifiek uit voor de functies van monteurs en verpleegkundigen? Ontdek het hier.
Allereerst nemen we je mee in het aantal openstaande vacatures in de techniek-en zorgsector. Hiervoor kijken we naar de periode van augustus 2025 tot en met januari 2026. Wat we zien, is dat er in beide branches veel openstaande vacatures zijn. De zorgsector telt echter meer openstaande vacatures dan de technieksector.
Naar welke functietitels is per branche de meeste vraag? In de technieksector zien we de functietitel monteur meerdere keren terugkomen. In de zorg is er vaker vraag naar verzorgenden, helpenden en assistenten.
Welke werkgevers en bemiddelaars zijn vooral zoekende naar personeel?
Technieksector
Zorgsector
In welke gemeenten is dan de meeste vraag naar personeel in de techniek-en zorgsector? Met links de technieksector, rechts de zorg.
Bij het UWV zien ze dat er veel vraag is naar monteurs en verpleegkundigen. Dat zien wij ook terug in onze data. Daarom kijken we nu specifiek naar deze functietitels.
We kijken eerst naar het aantal openstaande vacatures. Hiervoor nemen we de periode van augustus 2025 tot en met januari 2026. Daarbij selecteren we alle functies waarin monteur of verpleegkundige voorkomt. Hieruit blijkt duidelijk dat er zeer veel vraag is naar monteurs, met name in 2025. In januari 2026 neemt de vraag iets af.
Welke werkgevers zoeken vooral naar nieuw personeel? Ontdek het in de top 10.
We zien in onze data dat er veel vraag is naar monteurs en verpleegkundigen. Om het wervingsproces te versnellen, kun je als werkgever of bemiddelaar gebruikmaken van skills. Door skills toe te voegen aan je vacaturetekst, wordt je vacature duidelijker. De potentiële nieuwe medewerker weet dan beter wat er van hem of haar wordt verwacht. Dit vergroot de kans op een snellere en betere match. Ontdek de belangrijkste skills voor monteurs en verpleegkundigen.
Jobdigger biedt naast arbeidsmarktdata in Nederland ook data in België, Duitsland, Frankrijk en Oostenrijk. Deze data wordt continu geüpdatet en is altijd toegankelijk voor gebruikers van Jobdigger. Vind de nieuwste vacatures en maak gebruik van markt- en bedrijfsanalyses. Meer weten of een gratis en vrijblijvende demo aanvragen? Neem gerust contact op met één van onze collega’s.
Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen? Volg dan ook onze LinkedIn-pagina.
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan