In een krappe arbeidsmarkt, waarin recruiters het verschil kunnen maken, biedt Fygi een platform dat zelfstandige recruiters ondersteunt om alles uit hun werk te halen. De inzet van arbeidsmarktdata speelt daarbij een belangrijke rol. Benieuwd hoe? We spreken Benno Verlaan, Product Owner, en Meisha Rossen, Recruiter binnen het Fygi-netwerk.

Fygi is een platform, waar ruim tachtig zzp-recruiters worden ondersteund om alles uit hun werk te halen. Het platform biedt tools die recruiters dagelijks inzetten, aangevuld met trainingen, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

Deze aanpak ontstond vanuit een behoefte in de markt, vertelt Benno. “Samen met Erik van de Water, nu initiator Fygi, werkte ik jaren geleden bij Randstad. Hij merkte dat recruiters meer vrijheid zochten. Als zelfstandige kun je meer verdienen en ben je baas over je eigen agenda. Bij Fygi heb je die vrijheid, maar ben je nooit alleen. Je bent onderdeel van een netwerk.”

Voor Meisha was dit de reden om zich aan te sluiten bij Fygi. “Ik heb lang bij een detacheerder gewerkt, maar ik wilde uiteindelijk meer vrijheid in mijn werk. Tegelijk miste ik de samenwerking met anderen. Daarom ben ik aangesloten bij Fygi.”

Uitdagingen van een krappe arbeidsmarkt

Fygi biedt recruiters in een krappe arbeidsmarkt volop mogelijkheden om het verschil te maken. Meisha: “Op dit moment ligt de uitdaging vooral bij het vinden van de juiste kandidaat. Iedereen is op zoek, maar er zijn weinig kandidaten. De kandidaten hebben volop keuze. Waarom zou een kandidaat kiezen voor een werkgever als bij een andere werkgever de voorwaarden beter zijn? De arbeidsmarktdata van Jobdigger Insights ondersteunt mij onder andere bij het goed op de kaart zetten van mijn opdrachtgevers.”

Gebruik van Jobdigger Insights

Inmiddels werkt Fygi al zo’n negen jaar met Jobdigger, licht Benno toe: “We waren op zoek naar een tool die onze recruiters kon helpen en kwamen uit bij arbeidsmarktdata. Zo kwamen we bij Jobdigger terecht, de eerste tool in het Fygi-netwerk.”

En het helpt zeker, vult Meisha aan. “Ik ontdekte Jobdigger via trainingen vanuit Fygi. Eerder liep ik vaak tegen het probleem aan dat de vraag van een klant niet overeenkwam met wat de arbeidsmarkt (kandidaat) wilde. Nu presenteer ik eerst de data van Jobdigger voordat ik kandidaten ga zoeken. Dit biedt de mogelijkheid om de zoektocht beter uit te voeren en zo zorgen we dat we op het juiste pad zitten.” Naast dat het waardevol is bij klantgesprekken, gebruikt Meisha Jobdigger ook voor vacatureteksten. “Vaak hebben bedrijven al een vacature, maar sluit deze niet altijd aan op de markt. Ik voer daarom vaak de marktanalyse uit en gebruik onder andere de pullfactoren om de tekst te optimaliseren. Zo bereik ik de doelgroep beter en sluit het beter aan bij hun wensen.”

Ingebouwd in het recruitmentproces

Voor Meisha is het gebruik van Jobdigger Insights standaard. “Jobdigger staat eigenlijk aan de basis van mijn schrijf- en recruitmentproces. Ik begin altijd met een marktonderzoek. De inzichten deel ik vervolgens met de opdrachtgever. Als ik een plaatsing realiseer, is Jobdigger daar altijd bij betrokken. Ik heb het onderdeel gemaakt van mijn proces.”

Op basis van wat Meisha allemaal vertelt, zou ik de tool Jobdigger ook altijd aanraden aan de recruiters binnen Fygi,” vult Benno aan. “Fygi faciliteert de aangesloten recruiters door het beschikbaar maken van handige tools. Jobdigger Insights is een van de tools die we altijd aanbieden. Recruiters kunnen deze op verschillende manieren inzetten: zoals Meisha eerder al aangaf, bijvoorbeeld bij het schrijven van vacatureteksten, maar ook voor het vinden van nieuwe opdrachtgevers en het plaatsen van kandidaten. Dit levert de recruiters veel tijdswinst en nuttige informatie op.”

Samenwerking

Ik blijf daarom aandacht besteden aan Jobdigger binnen ons netwerk, gaat Benno verder. “Ik ben blij als ik enthousiasme hoor over de tooling. We hebben het ook aangeschaft om recruiters en hun opdrachtgevers te ondersteunen om alles uit hun werk te halen. Ik hecht ook echt veel waarde aan onze samenwerking, dit gaat al ver terug. We bieden ook steeds vaker samen met jullie trainingen en onboardingen aan, dat is prettig. Ik ben ook blij met de ontwikkelingen die Jobdigger steeds maakt, denk aan de skillsdata of Concurrentieanalyse. Hier halen wij ook veel uit.” Meisha voegt toe: “Ik zou het ook zeker aan recruiters binnen Fygi aanraden, maar ook daarbuiten. Ik blijf dan ook een trouwe gebruiker.”

Maakt jouw organisatie al gebruik van arbeidsmarktdata?

Wil jouw organisatie ook slimmer en effectiever werven, zoals bij Fygi? Ontdek hoe arbeidsmarktdata recruiters kan ondersteunen bij het uitvoeren van marktanalyses en het vinden van nieuwe opdrachtgevers. Neem bij interesse contact op met een van onze collega’s.