Je kunt Jobdigger vacaturedata gebruiken om je eigen aanbod te verrijken. Er zijn verschillende vormen mogelijk, die we hieronder op deze pagina toelichten.
De data kan op verschillende manieren geleverd worden. Bijvoorbeeld in de vorm van een op maakt gemaakt databestand (CSV, JSON, XML) of via een Jobdigger Search API (ook voor classificatie doeleinden in ESCO of als API functietitel autocomplete). Daarnaast is het mogelijk om Quicksight te gebruiken op ons Saas-platform als je geen eigen BI omgeving hebt.
Het aanbieden van vacatures van directe werkgevers via API waarmee jobboards automatisch vacatures kunnen invoeren, updaten en verwijderen om het eigen platform aan te vullen. Dit vermindert handmatig werk en zorgt voor actuele content. Een completer en actueler aanbod maakt het voor kandidaten aantrekkelijker zich te registreren.
1. Classificatie: een service voor het controleren en verrijken van vacatureteksten. We beoordelen de vacatures, verrijken deze en leveren deze weer terug. Hiermee zijn ze beter doorzoekbaar en matchbaar voor kandidaten. 2. Skills: stel kandidaten in staat om te zoeken op skills in vacatures. Hiermee zijn ze beter doorzoekbaar en matchbaar voor kandidaten. 3. Synoniemen: bied op basis van functietitels alternatieve en aanverwante (passende) vacatures aan.
Met behulp van smart tagging kun je je eigen kandidatendatabase eenvoudig verrijken. Hierdoor kun je kandidaten beter matchen met vacatures. In samenwerking met onze partner theMatchBox
Als een werkgever een vacature plaatst, wordt er een dashboard getoond met informatie over de gevraagde functie (doelgroepinformatie, geboden salaris, skills, etc.) zodat je kunt benchmarken op basis van actuele arbeidsmarktdata. Zo zie je wat de markt en concurrenten doen.
Is het jouw taak om te zorgen voor een goed gevulde vacaturepagina op jouw jobboard of andere vacaturebron? Door de arbeidsmarktdata van Jobdigger te gebruiken om jouw bron te verrijken, weet je zeker dat je altijd een actueel en volledig vacatureoverzicht aan je websitebezoekers kunt tonen. Zo versterk je jouw online positie ten opzichte van je concurrenten.
De data van Jobdigger is uitermate waardevol om inzicht te krijgen in de (regionale) arbeidsmarkt, wat ons helpt onze partners in het publieke domein beter te adviseren over human capital beleid.
Bas van der Starre – Birch Consultants
Sinds begin 2021 levert Jobdigger arbeidsmarktdata in op maat gemaakte datafeeds aan de gemeente Amsterdam. Met deze datafeeds brengt de gemeente trends en ontwikkelingen binnen de regio in kaart. Zowel Onderzoek en Statistiek (O&S) als WSP Groot-Amsterdam zetten de data in om meer inzicht in de regio te krijgen, beleidsmakers van advies te voorzien en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen. Benieuwd hoe de gemeente Amsterdam dit doet? Lees het hier.
In Nederland kampen verschillende branches met een personeelstekort. Zo ook de ICT-sector. Maar hoe ziet dit tekort er precies uit…
Bij Jobdigger zien we de afgelopen jaren in onze arbeidsmarktdata steeds vaker dat er transparantie wordt geboden over het salaris. …
Goed nieuws! Vanaf vandaag gaat Jobdigger de samenwerking aan met Main Capital Partners. Deze samenwerking biedt ons de kans om…
Mail ons:info@jobdigger.nl
Bel ons:026 20 22 169
Kom langs: Routebeschrijving Telefoonstraat 36811 AS ARNHEMThe Netherlands
Vraag dan nu vrijblijvend een online demo aan