Op maandag 12 september vertrokken we met een team van Jobdigger collega’s richting Keulen om één van de grootste events voor werving- en selectie bij te wonen, namelijk Zukunft Personal. We maakten ons debuut op de Duitse markt. Als exhibitors ontvingen wij drie dagen lang bezoekers aan onze stand. Met hen deelden we de ins- and outs over onze toepassingen en bespraken we onze visie op de arbeidsmarkt van de toekomst en de rol die arbeidsmarktdata daarin zal spelen.
Tijdens Zukunft Personal kregen bezoekers en standhouders toegang tot alle onderdelen van de wereld van werving– en selectie. Een rondje langs de honderden standhouders en sprekers creëerde nieuwe inzichten en interessante gesprekken met zakelijke professionals uit diverse branches. “We zien bij de Duitse recruiters en HR-professionals veel kansen in het kader van de digitale transformatie en om kennis bij te dragen op dat vlak”, Adelbert Smal – Business Development Manager.
Jobdigger nam dit jaar voor het eerst deel aan het event en verwelkomde deze bezoekers aan onze stand, waar zij live-demo’s ontvingen en mee konden kijken naar de huidige trends op de arbeidsmarkt. Wij maakten hier ons officiële debuut in Duitsland. Een mooie kans voor Jobdigger om nog beter bekend te raken met de Duitse arbeidsmarkt. Er kwamen verschillende onderwerpen aan bod tijdens het event:
“Fascinerend om de verschillen tussen Nederland en Duitsland te zien op het gebied van recruitment als het gaat om aandachtspunten en hot topics. Zo hebben we het in Nederland momenteel veel over skills en de krapte op de arbeidsmarkt, waar ze in Duitsland een erg variërend aanbod van gespreksonderwerpen hebben, denk aan Recruitment Marketing en Learning & Development”, Joeri Renkema – Strategic Key Accountmanager.
Sinds begin 2020 spideren we het Duitse web op zoek naar vacatures en inmiddels is de datakwaliteit hier op hoog niveau. “Na de start die we dit jaar al met onze eerste pilot-klanten hadden, was het presenteren van onze toepassingen tijdens Zukunft Personal een mooie vervolgstap”, aldus Marlin van den Berg – Marketing Manager. “We hebben veel nieuwe connecties gemaakt en potentiële partnerships verkend, wat ons zeker de goede richting op zal helpen op de Duitse markt”. Ook Ellis Veerman, Customer Succes Manager vond het een geslaagde week: “Ik vond het heel erg leuk om met ons team aanwezig te zijn op de beurs in Keulen en door de gesprekken met bezoekers op de stand meer te leren over de Duitse HR markt.
We ontvingen veel geïnteresseerden aan onze stand die nog onbekend waren met alle mogelijkheden van arbeidsmarktdata. Met hen deelden we informatie over onze toepassingen Jobdigger Insights en de Virtual Sales Recruiter, die we samen met onze partner theMatchBox presenteerden. Al met al kijken we terug op leuke, leerzame en geslaagde dagen in Keulen! Volgend jaar zullen we zeker opnieuw deelnemen. Zien we jou daar dan ook?
Vorige week donderdag waren we samen met theMatchBox aanwezig op de DemoDay van Recruitment Tech. Hierin presenteerden wij onze gezamenlijke oplossing: De Virtual Sales Recruiter. Dankzij automatische matching kan deze tool handmatige processen eenvoudig vervangen. Zo vergroot je de kans op kwalitatieve matches voor leadgeneratie én heb je meer tijd en aandacht over voor de kandidaat zelf. Het was een dag vol kennis en inspiratie. We zien je graag volgend jaar weer terug. Kijk vooral op de website van Recruitment Tech voor een sfeerimpressie van de dag!
Heb je vragen naar aanleiding van onze presentatie over de Virtual Sales Recruiter? Neem contact met ons op.
Vorige week waren wij aanwezig bij het event Bureaurecruitment Live van Werf& in Utrecht. De dag stond in het teken van ‘de toekomst van bureaurecruitment’ waarbij diverse sprekers hun visie deelden op dit onderwerp. Ook Jobdigger sprak samen met TheMatchBox over de gezamenlijke oplossing die wij hebben ontwikkeld: De Virtual Sales Recruiter. We delen de hoogtepunten van deze inspirerende dag met je.
De toekomst van bureaurecruitmentWat houdt dat precies in, de toekomst van bureaurecruitment? Als we daar antwoord op moeten geven, dan dekt het woord ‘data’ de lading. Een groot deel van de sprekers die hun visie deelden op dit onderwerp, zien dat data een centrale rol innemen in het recruitmentproces. Voor nu én in de toekomst.
Want hoe bereik je de juiste kandidaten in de schaarse arbeidsmarkt? En hoe doe je dit efficiënt? Hoe behoud je persoonlijke aandacht voor kandidaten met data en automatic matching? En welke middelen en kanalen zet je in om in een wereld waarin we worden overspoeld met informatie, kandidaten op de juiste manier te bereiken? Deze vragen kwamen veelvuldig aan bod op het event. (Foto: Jasper Spanjaart)
Een antwoord op deze vragen is de Virtual Sales Recruiter. Dit is een gezamenlijke oplossing van Jobdigger en theMatchBox. Adelbert Smal (Jobdigger) en Jan Govaerts (theMatchBox) vertelden tijdens het event hoe deze oplossing helpt in je recruitmentproces en waarom het past in het straatje van ‘de toekomst van de bureaurecruitment’. Door de matchingtechnieken van theMatchBox vind je binnen je ATS alle matchende kandidaten uit interne- en externe bronnen voor een vacature. Door de arbeidsmarktdata van Jobdigger vind je voor elke kandidaat, binnen je eigen data én beschikbare data in de Benelux, Frankrijk en Duitsland, een passende vacature. Kortom: De Virtual Sales Recruiter helpt je als recruiter data en matching optimaal in te zetten, waardoor je meer tijd overhoudt voor de persoon achter het cv.
Het was een inspirerende dag waarin wij veel mensen hebben gesproken en kennis hebben gedeeld. Wij willen iedereen die aanwezig was bedanken voor het geslaagde event en zien je graag volgend jaar terug.
Is het niet gelukt om aanwezig zijn bij het event of onze breakout sessie, maar wil je toch meer weten over de Virtual Sales Recruiter? Neem gerust contact op. We vertellen je graag meer en sturen je de presentatie op, zodat je deze rustig door kunt nemen. Ondertussen kun je ook vast een kijkje nemen op de website van de Virtual Sales Recruiter.
Op 30 september zijn we samen met theMatchBox aanwezig op Demo_Day België 2021 om onze nieuwe, gezamenlijke oplossing te presenteren: de Virtual Sales Recruiter (VSR). De VSR is jouw virtuele assistent die je helpt om sneller én efficiënter nieuwe matches en saleskansen te vinden.
Met de Virtual Sales Recruiter bespaar je tijd, verhoog je jouw omzet en vind je kwalitatief betere matches. Deze matches maak je met zowel interne als externe kandidaten én vacatures. Aanvullend krijg je direct meer inzicht in de arbeidsmarkt dankzij de geïntegreerde arbeidsmarktdata van Jobdigger. Benieuwd naar welke kansen de VSR voor jouw organisatie kan bieden? Meld je aan voor het evenement en luister naar ons verhaal. Aanmelden kan op: https://www.recruitmenttech.be/demoday/ Wil je nu al meer weten over de Virtual Sales Recruiter? Neem een kijkje op de website.
Huidige stand van zaken & nieuwe kansen op de arbeidsmarkt
Nu de arbeidsmarkt snel verandert, hebben Jobdigger, OnRecruit en Intelligence Group de handen in een geslagen om wekelijks de meest actuele arbeidsmarktdata te presenteren via een wekelijks webinar op donderdag tussen 11:00 – 12:00 uur.
Alle drie de organisaties hebben actuele en unieke data over de vraag én aanbodontwikkeling op de Nederlandse arbeidsmarkt. Tijdens het webinar worden deze gedeeld en is aan het einde ook de mogelijkheid om extra vragen te stellen óf verdiepingen te suggereren voor de volgende week.
Het aanmelden voor het webinar op donderdag 30 april is gratis en kan hier.
Programma
11:00 Algemene arbeidsmarktupdate afgelopen week
Duiding van ontwikkelingen, en nieuwe kansen
Door Geert-Jan Waasdorp, Intelligence Group
11:15 Ontwikkelingen aan de vraagkant van de arbeidsmarkt
Inzoomend o.a. op de regionale arbeidsmarkt, uitzendbureaus en welke bedrijven vraag naar arbeid hebben uitstaan
Door Joeri Renkema, Jobdigger
11:30 Ontwikkelingen aan de aanbodkant van de arbeidsmarkt
Inzoomend op online trends, conversies en online gedrag van baanzoekers
Door Dirk Meeuws, OnRecruit
11:45 Mogelijkheid voor (aanvullende) vragen
12:00 Einde
Deelname aan het webinar is gratis. Het webinar wordt ook opgenomen en is na te kijken.
Aanmelden voor het webinar.